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熱傷害成職災 鑽地工人預後認知功能退化

2018-08-10 23:03聯合報 記者鄧桂芬╱即時報導

衛福部統計,截至八月八日,今年因熱傷害就診全台有一四一八人,顯示熱力駭人,有勞團爭取高溫假,三總中暑防治中心主任朱柏齡表示,現行法令對勞工高溫作業就訂有休息規定,勞檢單位應嚴格執法,落實法定休息時間,保障戶外工作的勞工。

近日連續高溫,許多民眾都覺得熱得受不了。衛福部統計,八月只過一周熱傷害就達一百六十人次。日前台灣航太修護產業工會就向勞動部爭取放高溫假。

朱柏齡指出,勞工爭取放高溫假,雇主可能不買單。事實上,政府在民國六十三年就公布「高溫作業勞工作息時間標準」,明確規範雇主應依平均綜合溫度熱指數,視勞工不同的工作情況,在一小時內給予十五到四十五分鐘的休息時間。

朱柏齡說,既然有法規,主管單位就應查核落實,如果執行有困難,就應修訂法規。該中心收治五名較嚴重的中暑戶外勞工,都是未依規定給予休息造成中暑,到院前昏迷且多重器官衰竭。

其中一名鑽地工人五十九歲,昏迷併發肝衰竭及呼吸衰竭等,送醫時,躺在沒有頂棚的貨車金屬底板上,導致背部、手臂及大腿百分之十八燙傷,住院六十天挽回一命,但認知能力減退,生活無法自理。

朱柏齡指出,依規定,渦爐室、引擎室或機場機坪等高溫工作環境,都應該備有黑濕球溫度計並紀錄溫度,讓勞工確實獲得休息,到陰涼處散熱補水。但很多工廠或雇主連黑濕球溫度計都沒有。

目前法規認定的高溫作業,包括鍋爐房、熔融鋼鐵、鋼鐵加熱、處理玻璃高溫熔料、輪船機房、蒸汽操作、燒窯等工作。陽明大學附設醫院職業醫學科主治醫師林純吉指出,上述工作容易界定,但戶外天氣變化不定,公權力若未介入,雇主不一定會遵行高溫作業的規範。

高溫中暑衛福部

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