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台電二度招考700多人 福利獎金優 怕高的別來

2018-06-29 19:59聯合報 記者陳妍霖╱即時報導

為因應企業化經營及補充退離人力,台電持續招考新進人員,今年12月將辦理第二次新進雇用人員甄試,預計招考700餘名,培訓期間起新為20K,正式雇用起薪30K,逐年調薪,第4年可望加薪至40K。

台電為經濟部所屬國營事業,薪資福利佳,可享績效獎金、考核獎金、年度考核獎金、最高可達4.6個月年終獎金,吸引不少考生報考,台電公告本次招考包括配電、輸電、變電、電機、機械、土木工程及綜合行政等類別,詳細類別及名額等,將會列在甄試簡章,並在8月23日正式對外公布,考試日期則訂於12月23日,於全國4個考區舉行筆試。

台電表示,做為肩負穩定供電重任的國營事業,除了在105年初成立事業部邁向企業化經營,106年初電業法修法後,更面臨能源轉型及綠電開放等電業經營的挑戰,為掌握改革契機以增加競爭力,加上台電未來10年將有3成5員工陸續退離,將持續招募新血以補充人力。

儘管甄試簡章要到8月23日才會公布,不過根據以往台電甄試簡章對於報考資格,學歷要求門檻不高,只要高中職以上即能報考,另外,過去也曾發生成功考取的考生,卻在受訓期間,因不敢嘗試爬高,最後選擇退訓,尤其是電力技術人員,因工作性質須爬高,有懼高症、懼局限空間者則不適合報考,要報名前,最好先衡量自身情況。

台電今年12月將二度招考新進人員。圖/台電提供
台電今年12月將二度招考新進人員。圖/台電提供
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台電今年12月將二度招考新進人員。圖/台電提供
台電今年12月將二度招考新進人員。圖/台電提供
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台電薪資

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