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調查:逾6成5身心障礙者曾遭職場霸凌

2017-07-20 11:51聯合報 記者林良齊╱即時報導

今天伊甸基金會公布身心障礙者的「自立生活及幸福滿意度調查」,調查顯示,76.8%的受訪者感到缺乏選擇的機會、58.9%的受訪者曾因本身障礙遭受挫折與誤會、65.3%曾遭受職場霸凌。伊甸基金會呼籲民眾響應「無障礙生活計畫」,給予身心障礙者一些支持,他們也能自立生活。

伊甸委託創市市調公司,於5月底至6月下旬,針對18至64歲的身心障礙者進行自立生活及幸福滿意度調查,共回收407分有效問卷,指出有76.8的受訪者感到缺乏選擇的機會,只能向現實妥協;58.9%的受訪者因為本身障礙遭受挫折與誤會;65.3%受訪者曾在職場上遭受冷漠、嘲笑、既有成見等職場霸凌。

有中度智能障礙手冊的冠輝至今已工作10多年,但一開始想從事服務業的他卻苦於智能障礙記憶力不佳,才1周就遭雇主辭退,失敗的經驗帶給他很大的挫折感,甚至想要放棄工作,在伊甸基金會就業服務員鄭雅芬的協助之下,替他安排清潔工作,雖然疲累、但得到更多肯定,也讓他願意持續工作下去。

伊甸基金會副執行長林文賓說,自立生活所需要的不只是社工、家庭或機構等人員的服務,更需要社會大眾及環境的包容及支持,在台灣身心障礙者權利公約已於2014年開始施行,逐步跟上世界潮流,但在現實上無論硬體設施或整體環境,都顯示仍有許多的改善空間。其實只要給他們多一點支持,身心障礙者透過努力就有能夠重返社會的機會。

伊甸基金會協助身心障礙者已經35年,提出的「無障礙生活計畫」,包括生活重建、就業服務及社會參與,希望協助他們走出家門、重返社會、實現自己的價值,讓他們找回自信心,也減輕照顧者的負擔。

伊甸基金會呼籲社會各界給予身心障礙者多一點的支持。記者林良齊/攝影
伊甸基金會呼籲社會各界給予身心障礙者多一點的支持。記者林良齊/攝影
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職場霸凌身障

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