與期貨共創Future／上市櫃拚永續 三原則推進

金管會副主委邱淑貞表示，金管會於2020年發布「公司治理3.0-永續發展藍圖」，並正啟動上市櫃公司永續發展路徑圖，要求上市櫃公司應於2027年完成溫室氣體盤查、2029年完成查證。

由經濟日報、台灣期貨交易所、期貨商公會、中正大學管理學院主辦的「從校園到職場—與期貨共創Future」校園講座與徵才活動，16日在中正大學登場，邀請產官學界專家與會。

金管會副主委邱淑貞在以「資本市場未來展望及人才培育」為題發表演講中指出，金融是經濟的血脈，金融產業在我國經濟結構中具有指標性意義。資本市場為直接金融市場，其發展與現代經濟成長密切相連。

而我國資本市場以追求公平、效率、具競爭力和韌性永續為目標，至於資本市場主要參與者則有發行公司、證券期貨業者、投資人和專業輔助機構。

從台灣資本市場發展里程來看，2010年2月9日台股站上萬點；2011年1月2日股市延長交易時間1.5小時；2015年6月1日放寬漲跌幅限制，由7%放寬至10%；2020年3月23日正式上線逐筆交易制度；2020年10月26日盤中零股交易制度正式上線。

在金管會推動重要政策方面，從1998年開始宣導推動公司治理、2005年修正公司法、2018年發布「新版公司治理藍圖；配合政府2050淨零排碳，訂定溫室氣體盤查資訊揭露時程，2020年進一步發布「公司治理3.0-永續發展藍圖」。

其中，包括強化董事會運作及董事職能，強化資訊揭露、引導盡職治理和企業自發性落實治理及永續發展等等。在淨零排碳的作法，有三大原則，從大的公司開始；其次是從個體到合併報表；第三為從揭露到查證。

針對證券期貨人才，她說，要求的人才特性首重誠信，並具備金融專業，同時可以跨業如科技、法律領域，以及擁有國際觀。她並強調，人才是金融發展的磐石，透過人才培育，達到金融永續發展，經濟穩定成長的目標。