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中華電 祭員工育兒福利

中華電信昨(30)日宣布,2022年起育有3歲以下幼兒的員工每日可減少1小時工時,1,200名員工受惠,同時育有0至6歲子女,每月發500元補助金,並設置10處「職場互助式教保服務中心」,收托員工子女。

少子化嚴重,政府鼓勵生育,也期盼企業塑造適合成家、育兒的職場環境,中華電信呼應政策,落實友善職場,要讓有育兒需求的員工每天減少1小時工作時間,陪伴和照顧孩子。

中華電信表示,育有0至6歲子女的員工,每月補助500元,一年補助12次,屆滿6歲前,最多補助72次,最高3.6萬元,並預定明年8月於台北、楊梅與六都地區設置10處「職場互助式教保服務中心」,規劃設立15班收托2歲至未滿6歲458位的員工子女,提供教育及照顧服務,讓員工就近送托,減輕同仁經濟上與時間的負擔。

中華電信強調,提供全台最優質的成家、育兒福利,近期大舉招募5G應用,例如雲端等新興業務相關人才。

過去中華電信落實友善職場環境,11年來促成550對佳偶的員工集團結婚,並鼓勵生育。

中華電信 職場 生育

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