台積電分紅 明年起採多次發放

台積電（2330）日前宣布明年1月1日起將進行結構調薪，部分原分紅金額可能轉為固定薪資，而其分紅發放主要分兩大塊，分別在每季與每年股東會後發放。

台積電近期已宣布，從明年1月1日起，進行薪酬結構調整，部分變動薪酬轉為固定薪酬，且此薪酬結構調整，將不影響年度調薪作業。根據以往經驗，如已揭露的2019年資料，台積電本薪的調薪幅度，約在3％至5％之間。

至於分紅方面，據了解，台積電的員工分紅，有一半會在每年股東常會決議通過後發放，另一半則分散在每一季發放，每個人領到的分紅金額則因為當年度公司獲利、個人績效等因素而異。

台積電今年預計全年將招募近8,000位新進人員。依據台積電2019年企業社會責任報告書，其員工中約有近半具備碩博士學歷，約24％比例的員工年齡在30歲以下。

根據人力市場調查報告顯示，台積電2019年台灣廠區整體薪酬位在業界前10%水準。同時，根據台積電的企業責任報告書內容，其2019年台積電員工全年薪資平均數為198.1萬元，中位數則是159.6萬元。新進碩士畢業工程師的平均整體薪酬約為31個月本薪。