獲利縮水、股價腰斬…自救會喊換董座 虎航董事長回應了

台灣虎航董事長黃世惠上任後，因獲利縮水、股價腰斬，股東們籌組自救會，提出撤換董事長以及提高股利分配至4元以上兩大訴求，外界更有聲音質疑台虎總經理懸缺一年，公司治理失靈問題。台虎董事長黃世惠今強調，航空業人才難覓，台虎絕對會提出最好的航空專業經理人來擔任總經理。

至於股價與股利，黃也強調，台虎回歸公司治理，未來在綜合評估長期成長動能後，傾向採取穩定且永續的配息方針，以致力於維持資本結構的穩健與市場期待的平衡。

黃世惠表示，目前無身兼台虎總經理，總經理職能由其他經理人權責分擔，公司治理上沒有問題。

至於過去一段時間因疫情後台虎獲利高推升股價高，這是去年度在彌補近3年疫情期間虧損後，搭配資本公積發放高額股息，展現回饋股東於疫情期間對公司持續支持的誠意，但黃世惠說，台虎的經營要看長遠永續，目前國際航空旅遊已回歸常態，雖然台虎在航空業內的獲利率表現是最好的，但機隊也要汰舊換新，機組人員也需要培訓，因此必須回歸正常公司治理，這才是對公司長期發展最好的方式。

黃世惠指出，台虎最新股利為2.42元，現金股利殖利率為4.59%，表現並不算差，EPS更是航空業中表現最好的，本益比更超過10，是同產業中成長最好的，但公司要長期經營，後續有很多投資，確保投資人能長期支持、公司永續經營，身為一位企業經營者，本來就不會一次都把賺的錢都在該年度全發出去，呼籲外界要本於事實來看台虎的經營面。

針對市場關注的股利政策，台灣虎航表示，公司始終秉持與投資人共享獲利之初衷。去年度在彌補近3年疫情期間虧損後，搭配資本公積發放高額股息，展現回饋股東於疫情期間對公司持續支持的誠意。未來在綜合評估長期成長動能後，傾向採取穩定且永續的配息方針，以致力於維持資本結構的穩健與市場期待的平衡。