台中銀犀利 年終衝九個月

台中銀行昨(6)日常董會通過年終獎金方案,在獲利創新高與順利完成現金增資等鼓舞下,常董會拍板年終獎金平均六個月,與獲利同創歷來最佳水準,業績好的員工更可超過九個月。 台中銀行/提供
台中銀行昨(6)日常董會通過年終獎金方案,在獲利創新高與順利完成現金增資等鼓舞下,常董會拍板年終獎金平均六個月,與獲利同創歷來最佳水準,業績好的員工更可超過九個月。 台中銀行/提供

台中銀行(2812)昨(6)日常董會通過年終獎金方案,在獲利創新高與順利完成現金增資等鼓舞下,常董會拍板年終獎金平均六個月,與獲利同創歷來最佳水準,業績好的員工更可超過九個月。

另外,2022年加薪方案,行方也擬朝比照軍公教調薪4%的水準靠攏,希望讓全體員工不含考績升等加薪之外,還能平均加薪接近4%。

台中銀行預定10日才會公布2021年全年自結獲利,但是內部帳已初步結出,因此昨天常董會即討論年終獎金方案,決定送全體員工大紅包,體恤員工在新冠疫情纏繞兩年下的辛苦,通過年終獎金平均六個月,最高超過九個月。

另外,台中銀過往獲利穩健成長,也會逐年酌情調薪,今年在行政院為軍公教加薪4%的表率之下,台中銀也規劃全員扣除考績升等加薪之外,也可望加薪有接近4%的水準,也就是說,加計考績升等,加薪幅度就會突破4%,來到約4.5%左右。

台中銀自結2021年前11月稅前盈餘50.29億元,年增率16.21%,稅後純益約43億餘元,創下歷史新高,累計前11月每股稅後純益(EPS)為1元。台中銀並趕在去年底完成現金增資2億股、籌得22.3億元,員工認股相當踴躍,資本強度與財務體質強化,有利於2022年持續追求獲利成長。

台中銀去年底現金增資是近四年來的第三度現增,以支應台中銀在中小企金、財富管理與主辦聯貸案的業務量增所需,並有利於提高手續費收入貢獻比重,再加上台中銀持續申設海外據點,因此也需要強化普通股權益與第一類資本比率、合併資本適足率等。另外,去年底也同步完成7年期次順位金融債券50億元發行,等於在去年底籌到72.3億元資金在手,配合海外增設據點、擴增放款各項業務,可大展身手。

台中銀行 加薪

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