台中銀犀利 年終衝九個月

台中銀行（2812）昨（6）日常董會通過年終獎金方案，在獲利創新高與順利完成現金增資等鼓舞下，常董會拍板年終獎金平均六個月，與獲利同創歷來最佳水準，業績好的員工更可超過九個月。

另外，2022年加薪方案，行方也擬朝比照軍公教調薪4%的水準靠攏，希望讓全體員工不含考績升等加薪之外，還能平均加薪接近4%。

台中銀行預定10日才會公布2021年全年自結獲利，但是內部帳已初步結出，因此昨天常董會即討論年終獎金方案，決定送全體員工大紅包，體恤員工在新冠疫情纏繞兩年下的辛苦，通過年終獎金平均六個月，最高超過九個月。

另外，台中銀過往獲利穩健成長，也會逐年酌情調薪，今年在行政院為軍公教加薪4%的表率之下，台中銀也規劃全員扣除考績升等加薪之外，也可望加薪有接近4%的水準，也就是說，加計考績升等，加薪幅度就會突破4%，來到約4.5%左右。

台中銀自結2021年前11月稅前盈餘50.29億元，年增率16.21%，稅後純益約43億餘元，創下歷史新高，累計前11月每股稅後純益（EPS）為1元。台中銀並趕在去年底完成現金增資2億股、籌得22.3億元，員工認股相當踴躍，資本強度與財務體質強化，有利於2022年持續追求獲利成長。

台中銀去年底現金增資是近四年來的第三度現增，以支應台中銀在中小企金、財富管理與主辦聯貸案的業務量增所需，並有利於提高手續費收入貢獻比重，再加上台中銀持續申設海外據點，因此也需要強化普通股權益與第一類資本比率、合併資本適足率等。另外，去年底也同步完成7年期次順位金融債券50億元發行，等於在去年底籌到72.3億元資金在手，配合海外增設據點、擴增放款各項業務，可大展身手。