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「違背公司核心價值」 台積電罕見一次開除主管在內7人

葡萄王董座曾盛麟 畫出交棒藍圖

葡萄王(1707)董事長曾盛麟曾表示,希望七年後交棒。他一直強調,接任董事長是擔負起家族傳承的責任,但不是永遠擔任董事長,而且希望工作和生活能平衡。假設未來能找到交棒者,就會交出總經理職務,把董總職務分開。

曾盛麟認為,最理想的狀態是總經理做五年,然後他只擔任董事長,他說:「我會坐在後車位,指導幫忙看,不會親力親為。」

曾盛麟表示,他在英國待了15年,深受西方經營管理的影響,相較於台灣老一輩企業家做到六、七十歲者大有人在,努力工作,很有可能忽略精神層面,但西方社會是太注重精神生活,這讓他省思,工作跟生活如何平衡。

2014年葡萄王經歷家族事件,更讓他深思,有時候很多東西會比金錢或是名利來得重要,對他來說,擔任董事長是家族傳承的責任,也是對員工、股東甚至對社會的責任,若今天可找到可交棒或是專業經理人,可讓公司成長並永續經營下去,他很樂意交棒,目前已在內部觀察可以接替的人才。

今年48歲的曾盛麟,目前兼任總經理,他計劃兩年後先找到專業經理人任總經理,先將董總分開。他說:「我會放權給他們,自己坐在後車位,指導幫忙看,不會親力親為,但仍會擔任董事長。」

他強調,這是理想的狀況;但是有些企業第一代培養下一代接班,後來發現他們不行,變成自己要再跳下去,有時要看實際狀況來做改變。

他也提到,現在不少公司是總經理雙軌制,葡萄王外部大股東統一也是雙總經理,但都是從內部找,不是空降。他說:「我也會看看,總經理不見得只有單一人選。」

談起接棒以來,排解壓力的方式,他說,這幾年壓力一直都有,最大壓力是發生家族事件,「但最辛苦已經走過來了」。而他從18歲開始學佛,這也讓他對很多事情都看得比較淡然。他說:「我在18歲寺,每天花一個小時念經,不同時期會念不同經,18歲是大悲咒,現在唸金剛經。」

葡萄王 曾盛麟

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