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第一金證幸福職場 獲獎

第一金證券促進員工身心平衡,先前辦理員工電影欣賞活動。 第一金證券/提供
第一金證券促進員工身心平衡,先前辦理員工電影欣賞活動。 第一金證券/提供

第一金證券為打造幸福職場,致力於落實性別平等,提升福利措施,近日獲得「台北市職場性別平等認證」金質認證,及1111人力銀行「幸福企業票選」金獎品牌,首度參加性平認證及幸福企業票選即雙雙獲得最高榮譽,凸顯該公司全方位的員工照護措施廣獲各界肯定。

第一金證券總經理李美芳指出,提供良好福利措施提升性別平權觀念一直是公司重點推動政策,不僅訂立防治職場不法侵害及性騷擾相關規章,更簽署聲明書宣示「零容忍」立場。此外,薪資給付本著公平合理原則,同工同酬並享有同等晉升機會,不因性別而有差異。

第一金證券女性員工人數超過六成,女性主管人數高於男性主管,統計2022年男女性平均總薪資差距為6.8%,低於主計總處薪資與生產力統計年報中兩性薪資差距18.32%,顯現對性別平權的重視與落實。

另針對少子化問題,第一金證券2021年起除將每胎生育補助由5,000增至10萬元,今年更將生育第二胎以上補助金拉高至每胎15萬元,並提供孕期計程車補貼1萬元及分娩後發給第一金寶貝包,產假增至58天、產檢假及陪產假/陪產檢假八天、人工生殖療程的員工給予每年二日支薪人工好孕假,累計去年至今年6月底,共有14名第一金證寶寶誕生。

第一金證券也提供優於法規的員工健檢,今年起一般員工每次補助4,000元、45歲以上熟齡員工提高到8,000元,並提供職場諮詢門診及臨場服務醫師,關心同仁身心狀況。另外,公司也舉辦各類促進員工健康的活動,9月舉辦蔬食周,10月舉辦健走挑戰賽。

第一金證券今年來陸續獲得新北市友善家庭暨工作平等企業、台北市職場性別平等認證、1111人力銀行幸福企業票選等三項肯定。該公司表示,推動幸福職場是第一金融集團長期落實社會責任的主軸之一,未來將持續落實員工照護,打造更優質的幸福企業。

第一金證券 職場 薪資

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