快訊

經典賽/MVP開轟對決! 山本由伸投第2球挨轟 大谷翔平追平轟討回來

女星乳癌四期擴散腦部!醫生曝噩耗爆哭 化療搶命剃光長髮變光頭

星宇發1個月年終獎金使員工炸鍋 薪資平台揭真實平均年薪

星宇航空今年只發1個月年終,空服、地勤、工程師全炸鍋,在Threads砲轟公司。圖/本報資料照片
星宇航空今年只發1個月年終,空服、地勤、工程師全炸鍋,在Threads砲轟公司。圖/本報資料照片

星宇航空日前贊助台北101跨年光雕秀,內部信卻流出年終僅發放「1 個月」,空服、地勤、工程師全炸鍋,在Threads砲轟公司。薪資查詢平台《比薪水》專家示警,若企業忽略員工士氣,年後恐將面臨一波人才流失危機。

專家表示,星宇航空品牌形象優質,依然是許多年輕人的夢想企業。然而,航空業全面復甦、搶人大戰白熱化,若能提供更具誘因的長期激勵制度,將更有利於在人才競爭中站穩腳跟。專家提醒,企業在成長過程中,如何將品牌溢價回饋至員工福利,將是留才關鍵。

根據《比薪水》資料庫統計,星宇航 2025年平均月薪為45,282元,平均年薪則落在 59.8萬元。儘管公司同步宣布結構調薪3%,並調升餐費與交通津貼,卻難以平息基層不滿。此外,星宇的軍事化管理風格也引發討論,加上公司地點通勤成本高,傳出部分員工開始重新考慮職涯。

《比薪水》專家分析,星宇航空目前正處於成長期,需支應培訓、營運成本,短期內獎金制度確實難與長榮、華航等航空公司相比。根據平台資料庫,客艙組員底薪3萬7千元起跳,加上各種加給可達6萬元,不過淡季收入落差大。

薪水 星宇航空 平台

延伸閱讀

華航業績兩個新高 星宇、虎航同步登峰

搭星宇頭等艙惹火商務客!陳漢典喊冤「公道自在人心」

華航年終獎金業界之冠 有望突破10個月、調薪3%

記憶體AI概念股變「航運翻版」?南亞科跌停炸鍋…網揭兩大關鍵:主力過年要用錢

相關新聞

富邦媒重訊宣布!將清算註銷香港富邦媒體 專注台灣營運

台灣線上購物龍頭富邦媒(8454)9日舉行重大訊息說明會,宣布將清算並註銷香港富邦媒體公司。副總經理呂鈺萍表示,因為在中國大陸的事業體(富邦歌華(北京)公司)已經清算註銷,也將原本作為轉投資用的子公司香港富邦媒體註銷,未來富邦媒將專注在台灣營運。因香港富邦媒體主要是控股形式,因此註銷不會產生人力資遣或是影響台灣財務狀況。

持續加碼!華建公告再加碼中工 泛寶佳系持有近18%股票

中工(2515)經營權之爭持續升溫。隨著5月21日股東會暨董事改選逼近,寶佳集團旗下大華建設今日再公告加碼中工股份,自2...

0關稅車商照樣不降價…重演民生物資歷史?阿格力揭外匯車逼總代理讓利真相

投資達人阿格力於影音中指出,「重磅消息,美國車進口台灣零關稅」,並分析此舉對車價可能帶來的影響。 他表示,一般而言,汽車進口至台灣原本需課徵17.5%的關稅,另外還需加計貨物稅。若為2000c.

南僑董座陳飛龍逝世 享壽89歲

南僑控股公告,董事長陳飛龍逝世,享壽89歲,新任者將另行公告。

巨大創辦人劉金標今日辭世 享耆壽93歲

巨大(9921)集團創辦人劉金標16日辭世,巨大集團深切哀悼。巨大集團懷著深深的不捨,向各界公告:我們敬愛的創辦人劉金標...

員工犯錯別急著罵!豐田哲學「不責怪人、只怪機制」揭開SOP重要性

人為錯誤 是機制出問題 POINT:為了讓每個人都能持續產出一定的成果,必須明訂作業標準,並消除容易發生錯誤的環境。 在公司內部畫線,可以防止工作過度個人化。 所謂的個人化,是指「這

udn討論區

0 則留言
規範
  • 張貼文章或下標籤,不得有違法或侵害他人權益之言論,違者應自負法律責任。
  • 對於明知不實或過度情緒謾罵之言論,經網友檢舉或本網站發現,聯合新聞網有權逕予刪除文章、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿張貼文章。
  • 對於無意義、與本文無關、明知不實、謾罵之標籤,聯合新聞網有權逕予刪除標籤、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿下標籤。
  • 凡「暱稱」涉及謾罵、髒話穢言、侵害他人權利,聯合新聞網有權逕予刪除發言文章、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿張貼文章。