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台綠解僱6人 台鹽:閒置人力及違反公司規定的高階主管

日前傳出性騷擾案及職場霸凌的台綠公司不平靜,6名高階職員被資遣。圖為該辦公室外觀。圖/聯合報系資料照片
日前傳出性騷擾案及職場霸凌的台綠公司不平靜,6名高階職員被資遣。圖為該辦公室外觀。圖/聯合報系資料照片

台鹽綠能6日一口氣資遣6名員工,身兼台鹽綠能代理董事長的台鹽副總經理李杰翰表示,主要是因為營運不佳,必須斷然止損,因此在經濟部與台鹽董事會的支持下,資遣多餘或不適任人力,被資遣的員工為高階單位主管及其幕僚人力。

台鹽董事長丁彥哲上任,指派台鹽副總經理李杰翰代理台鹽綠能董事長,盤點人力運用及營運狀況,李杰翰表示,由於台綠業務的推動受到前經理人所簽訂不符公司利益合約影響,加上總量管制因素案場無法如期完工,營運不佳勢必需要斷然止損。

李杰翰說明,在經濟部與台鹽董事會的支持下,台鹽綠能經理部門研議組織整併,資遣多餘或不適任之人力,為使台鹽綠能維持一定量能運作,首波組織整併重點在高階單位主管及其幕僚人力的精簡,「有一些職務比較閒置,所以把總經理室的幕僚人員資遣」,「包括組織整併、表現不佳、違反公司內規的不適人力,加起來資遣六位」。

台綠員工人數四十多人,李杰翰表示,資遺六人不算大量解僱,但都有依法通報,「公司每月都虧損,必須要有一些開源節流的方法,人事負擔是最重的一部分」,坦言現在台綠是業務緊縮的狀態,「每月不要這樣燒錢,是最急迫要處理的」。

針對日前傳出台綠有職場霸凌及性騷擾事件,李杰翰說,台綠已依規定通報主管機關,並委請外部律師成立專案小組進行調查,目前部分已完成調查結果,調查委員會決議嚴懲確認有違法行為的員工並通報主管機關。

此外,有關前任經理人涉及的相關弊案,李杰翰表示,台鹽仍持續清查資料,並隨時配合檢調將相關證據彙整後逐一移送,以釐清事實全貌,未來並將依據相關事證提告,以維護台鹽綠能權益。

台鹽綠能目前仍有4座位於嘉義與台南的有價值漁電共生案場待開發,李杰翰說,將針對這些案場研議新開發合作模式,尋找願意配合的電業商,在符合法規、考慮地主及養殖戶與業主權益的原則下,持續配合政府政策協助推展漁電共生的太陽光電。

台鹽 綠能 資遣

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