勞動部推大專青年預聘計畫 中部百家企業響應
勞動部推動「大專青年預聘計畫」助大專青年就業,中彰投分署今天表示,中部地區已有超過7成的大專校院和百餘家企業共同響應,提供超過1000個工作崗位訓練機會。
勞動部勞動發展署中彰投分署說明,「大專青年預聘計畫」透過與產學合作,由符合國家重點產業的企業,提供大專校院畢業前1年的在校生進行中階以上的工作崗位訓練,並由企業指派資深員工擔任職場導師,讓大專青年學用合一,無縫接軌職場。
中彰投分署表示,學生訓練期間提供企業每人最高新台幣7.2萬元訓練補助;青年完成訓練並於畢業後留任滿30天,則可申請1萬元的留任獎勵金,可說是創造勞資雙贏。
中彰投分署指出,中部地區目前已有超過7成的大專校院和百餘家企業共同響應,提供逾1000個工作崗位訓練機會,也有超過700多名大四生加入此計畫,不僅有效縮短學用落差,也為國家重點產業培育生力軍。
中彰投分署以彰化鹿港的東宏綜合配電公司為例,這家公司率先於去年參加中彰投分署所辦理的「大專青年預聘計畫」,與建國科技大學合作開辦「離岸風力發電產業實務人才培育專班」。
中彰投分署指出,甄選錄訓4名建國科大的學生,提供電機助理工程師的工作崗位訓練機會,畢業後4人全數續留,留任率達到100%,滿30天後青年還可獲得勞動部提供的留任獎勵金1萬元。
接受訓練的建國科大電機系學生表示,這段訓練經歷讓他感覺很實在,從學校的書本理論,到實際進行配電盤組裝和打銅排,讓他體驗到實務操作的樂趣,不僅累積了實戰經驗,更重要的是畢業後可直接成為正式員工,不用經歷找工作的焦慮期,還可領取留任獎勵金。
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