突破傳統求職模式 Worky助3萬求職者找到彈性工時工作

唯數(6626)自2023年投入資源擴大網路服務的業務範圍,除了遊戲代理發行之外,並在電商和人力媒合上拓展業務。自2023年由台灣唯數組成開發團隊投入解決全球缺工、缺人問題的「worky人力媒合app」。自7月上線迄今已幫助3萬求職者完成3000個以上的工作媒合,創造超過新台幣200萬的經濟價值。

隨著台灣勞動市場的變化,傳統的工作型態正面臨新挑戰。由唯數娛樂科技推出的創新人力媒合平台「Worky」,自7月正式上線以來,以其「零碎工時」、「短期人力」及「智能媒合」三大特色,在短短兩個多月內,成功吸引2000家以上的商家註冊尋找好人才,並幫助超過3萬名求職者完成3000個以上的工作媒合,創造了超過新台幣兩百萬元的經濟價值,為台灣勞動市場注入新的活力。

Worky重新定義人力媒合模式 打破職場傳統框架

隨著台灣逐漸邁入超高齡化社會,勞動力供應逐漸減少,市場上同時出現缺工與求職者無法有效匹配的雙重困境。唯數娛樂科技董事長許書綺看準此一趨勢,耗時一年多研發出Worky這一智能人力媒合平台,專為新世代工作者量身打造。平台透過無需繁瑣履歷與面試的模式,以「即時性」為核心,打破傳統求職流程,讓雇主與求職者雙方皆能大幅降低時間成本,輕鬆完成媒合。

「我們希望Worky成為新型工作文化的轉型加速器,透過智能媒合及評價機制,讓求職者和商家之間能夠建立起信任的合作關係,」許書綺表示。她強調,平台透過AI智能演算,結合雇主和工作者雙方的需求條件,提升工作媒合的成功率。

突破勞動力瓶頸 即時媒合創造雙贏局面

Worky不僅重視求職者的工作經驗與態度,還創立了獨特的「評價機制」,讓雇主與求職者在每次合作結束後可以互留評價,並根據評分高低決定後續媒合的優先順序。許書綺指出:「這項機制讓求職者能夠更加重視自己的工作表現,商家也更樂於以較高時薪聘請優質人力,從而打造出人力供需雙贏的良性循環。」

目前,Worky平台的平均時薪約為191元,優於今年勞動部公布的每小時基本工資183元,顯示出市場對於優質人力的需求。平台上註冊的求職者中,女性比例達到66%,而主要求職族群為21至35歲之間的青年,占比達到69%。這類年輕族群的求職需求集中在餐飲業內外場服務及清潔工作,批發零售門市銷售人員亦為主力職缺。地區分布方面,雙北地區占全台總體求職需求的35%,全台以新北市占比最高、再來是台中市、台北市、桃園市及高雄市。

數據背後的深層價值 市場對Worky的高度肯定

據統計,目前Worky平台的求職者評分平均達4.5至4.8顆星,顯示商家對於使用Worky平台媒合的打工者工作表現普遍滿意。部分商家反映,在引入Worky後,有效解決了傳統求職流程耗時、人力資源不足等問題,提升了經營效率。

為了鼓勵優秀的打工者,平台最近推出了「評價之星」活動,表現優異的求職者可以獲得額外獎金。有些人已經拿到數千元甚至高達12,000元的獎勵,等於額外多賺了一筆薪水,非常受求職者歡迎。活動目前仍在進行中。商家方面,若於近期刊登職缺,則可享有30次免平台費的優惠;成功介紹新商家加入,更可獲得300元獎勵金。

未來展望 以數據為基礎 創造更穩定的合作環境

許書綺透露,Worky將於10月中旬推出包括上工率、取消率及放鳥率等數據分析功能,讓求職者及商家能夠更全面了解彼此的履約表現,減少合作過程中的風險。「我們期望透過數據的透明化,進一步提升雙方的合作信任,」她補充道。

展望未來,Worky將持續優化平台功能,並積極擴展至更多服務業領域,期望成為服務業市場中的「Uber」,為勞動力市場帶來更多元且靈活的選擇,實現勞資雙方的永續發展。

基本工資 新台幣 求職 電商

延伸閱讀

台南永康就業中心推「女力服務網」 助千名婦女重回職場

外交部:海外求職詐騙案有增勢 民眾需提高警覺

中捷副站長昏倒不治亡…遭質疑「1原因」間接害命 議員批縮減人力作法不合理

工作面試狂收無聲卡…她不解為何求職老碰壁 網勸需要「這些能力」

相關新聞

星宇、虎航接連上市 華航董座樂見:躺著做生意沒意義

疫後旅遊航空業蓬勃發展,星宇航空、台灣虎航第4季接連上市,面對航空業市場日趨競爭,中華航空董事長謝世謙今於「2024 I...

台糖董事長請辭!楊明州曝「沒人要我離開」 讓政府有更高用人標準

台糖董事長楊明州今天請辭獲准,他說,沒有人要我離開,單純是因為今年10月已年滿68歲,必須尊重制度,也讓新政府有更高的用...

升官後下屬個個變了樣?醫師提忠告「偽裝很容易」:釋出好意不代表是好人

在童年時,我是如同醜小鴨一般的存在。 小時候因為頻繁出現熱痙攣症狀,媽媽擔心我的腦部有異常,常帶我往返首爾的大醫院做檢查。媽媽的朋友們還因此戲稱我為「每天生病的老二」。 小時候,跟同年紀的小孩相比,我的舌頭比較短,導致發音不清楚,語速也比較慢,直到小學低年級,我除了家人外,從未主動和他人交談過,總是牢牢抓住媽媽的裙角。現在回想,我當時的症狀很接近「選擇性緘默症(selectivemutism)」。

堅持才會有收穫嗎?先確定「堅持」是自己的選擇:有時放棄更耀眼

A連續七次公職考試落榜;B投資比特幣賠了一大筆錢,卻又不斷投入資金;C已經當朋友的情緒垃圾桶第10年;D一直原諒不斷外遇的配偶。對於在診間傾訴煩惱的他們,我是這樣回應的—請A放棄公職考試,另謀他職;請B放下賺回損失金額的想法;請C與那個朋友斷絕聯繫;至於D,我建議離婚。

從小被母親拋棄...但長大還是超孝順 醫師心疼:創傷與空洞不能由別人補上

「我決定從現在開始,不再孝順媽媽了。」 五十多歲的賢恩來看診時提到,自小父親去世後,母親就將她送到親戚家,並沒有親自扶養她。即使如此,賢恩從成年後直到現在,仍然竭盡所能地孝順母親。

同事間利益衝突做退讓...上司知道卻偷扣分?外商主管曝門道:沒有解決問題能力

我之前在面試某個下屬的時候,問他說如果今天你的事情已經一堆了,但是你的同事還是繼續把事情丟給你的話,你會怎麼處理?

商品推薦

udn討論區

0 則留言
規範
  • 張貼文章或下標籤,不得有違法或侵害他人權益之言論,違者應自負法律責任。
  • 對於明知不實或過度情緒謾罵之言論,經網友檢舉或本網站發現,聯合新聞網有權逕予刪除文章、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿張貼文章。
  • 對於無意義、與本文無關、明知不實、謾罵之標籤,聯合新聞網有權逕予刪除標籤、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿下標籤。
  • 凡「暱稱」涉及謾罵、髒話穢言、侵害他人權利,聯合新聞網有權逕予刪除發言文章、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿張貼文章。