外籍漁工被迫放無薪假 監院糾正勞動部、新北市政府

去年小卷捕撈季結束後，有雇主、仲介迴避勞基法，讓64位外籍漁工待工期間被迫放無薪假，住在惡劣、無廁所與熱水的房舍，吃住自付，完全未獲得簽約3年的工作保障與資遣費，監察院通過監委紀惠容、王幼玲對勞動部、新北市府所提糾正案。

紀惠容、王幼玲指出，依據勞動部資料，去年因為休漁受影響漁工總計64位，分屬45個雇主，委託3家仲介業者。監委表示，實際上外籍漁工因休漁期被頻繁轉換工作、數個月無法得到薪水的情形，並非單一年度發生的案件，受影響者遠遠超過64人。

監委訪談49位漁工後發現，這些外籍漁工在休漁期被要求下船，簽約3年卻長期沒有工作，形同無薪假；簽下自願提早解約同意書並非其真意；住宿環境惡劣等，均違反漁工權益。有漁工表示，來台之前，未被告知休漁問題，感受到被欺騙，認知工作是3年合約，如果事先知道只能工作幾個月就不會簽這種契約，也不要來台灣工作。

監委表示，雇主、仲介迴避勞基法，大量解僱外籍漁工，給予惡劣住宿環境，勞動部及新北市政府始未發覺違失，而是在監察院啟動調查後，才進行專案處理。勞動部及新北市政府長期未能警覺休漁期等情形，被指出問題也無法有效調查真正原因，此事嚴重影響勞工權益，影響台灣人權聲譽，有重大疏失，予以糾正。

監委也指出，我國境內僱用的外籍漁工適用勞基法，原則上與本國勞工待遇相同、享有相同保障。人權保障不分國籍及身分，透過法律強化保障外籍漁工權益，應有討論空間。