培訓移工許20年的未來 宏全國際獲國家人才發展獎

2023「國家人才發展獎」今舉辦頒獎典禮,從106家事業單位,選出17家標竿楷模單位。記者葉冠妤/攝影
2023「國家人才發展獎」今舉辦頒獎典禮,從106家事業單位,選出17家標竿楷模單位。記者葉冠妤/攝影

2023「國家人才發展獎」今舉辦頒獎典禮,從106家事業單位,選出17家標竿楷模單位。其中,宏全國際股份有限公司致力培育移工人才,除幫移工負擔仲介費、定期關懷日常生活適應,更大力拔擢傑出表現的移工,讓他們日後能回到母國擔任幹部。

勞動部指出,今年有106家事業單位報名參選,最後選出17家標竿楷模單位,其中,獲頒大型企業獎的「台灣應用材料公司」設有全球技術培訓中心,提供來自不同國家的員工參與培訓,並取得專業人才證照,深耕產業技術能力。獲頒中小企業獎的「映象有限公司」,秉持永續發展理念,系統性打造組織人才培訓計畫,並積極優化內部數位應用工具,培養人員數位管理意識,接軌世代變遷趨勢。

頒非營利團體獎的「椰子園老人養護之家」則翻轉長照,推廣生活即復健,藉由「自立支援」訓練課程及照顧成效競賽,鼓勵受照顧者做自己做得到的事,不僅增加受照顧者自主能力並提升自信心,更能彌補人力短缺,達成產業永續共生的積極成效。

行政院長陳建仁致詞時表示,面對全球經濟發展快速變遷,台灣能在全球供應鏈中繼續扮演重要角色,各產業間關鍵人才的養成至關重要,因此行政院也積極與各界合作人才發展,提升國家人力資本與競爭力。他指出,我國在瑞士洛桑管理學院(IMD)「2023年IMD世界競爭力年報」人口超過2000萬人經濟體中,連續3年排名蟬聯世界第1,這是各界對人才培育共同投入的成果,期盼藉由國家人才發展獎拋磚引玉,吸引更多企業及非營利團體投入人才培育,提升國家競爭力。

獲傑出個案獎的宏全國際股份有限公司,致力培育移工人才。宏全國際集團總經理曾宏宇分享,公司有250多名移工同仁,已經陸續有100人左右轉為中階技術人才,他說由於宏全在許多東南亞國家都有設置分公司,對東南亞人才需求高,將到台灣工作的移工視為各國技術人才培養,在技術養成、管理上一視同仁,若考核表現優良,就轉為中階員工,再轉回母國擔任幹部。

除了工作技術上的培育,在生活文化適應上,公司也會定期關懷訪談,給予工作以外的支持。曹宏宇說,只要移工給公司3到5年的時間,公司就給移工20年的未來。

家人 移工 競爭力

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