高雄洲際酒店響應「帶小孩上班日」 創新職場氛圍

高雄洲際酒店昨（27）日舉辦員工活動，響應國際「帶小孩上班日」(Take Your Kids to Work Day)。

「帶小孩上班日」源自美國紐約的「帶兒女上班日」(Take Our Daughters And Sons To Work Day)，於1992年由非營利教育組織發起，在婦女基金會支持下成為美國全國性的節日，每年四月的第四個星期四舉行相關活動，透過邀請職業父母帶著孩子一起上班，不僅使孩子們有機會了解父母從事的工作、增進親子關係、培養孩子的同理心，更啟發孩子對未來的想像，看見人與人相處的彈性和團隊互助合作的韌性，是難能可貴的機會教育。

在美國曾有超過350萬個工作場所的3,700萬名家長、兒童和學校參與，至今已推廣至全球超過200多個國際及地區響應。高雄洲際酒店開業以來，致力引入國際企業文化視野，藉由定期舉辦員工活動，為高雄的職場帶來創新精神和活力。

洲際酒店集團台灣區域總經理暨高雄洲際酒店總經理羅嘉麒(Robbert Manussen)更分享，在洲際酒店集團工作，享有完整的培訓和升遷制度，每季安排季度評核和面談機會，繼去年薪資調整，今年再次依照年度績效考核全面加薪，將工作績效認同轉化為實質獎勵，酒店開業至今，內部晉升比例近20%，順暢的升遷管道及良好工作環境，激勵更多餐旅業人才加入洲際酒店集團，為台灣未來的國際餐旅業競爭力加值。

羅嘉麒表示，人才是餐旅服務業的重要資產，高雄洲際酒店持續優化員工專屬福利，除了入住洲際酒店集團旗下全球酒店都能享員工住房折扣、親友入住亦享特殊優惠、餐廳優惠、彈性工時、主管職特休優於勞基法等多項福利，未來更將規畫於母親節、父親節提供特別休假予家中有孩子的同仁，秉承品牌「以善為本、以誠待客」的真摯待客之道，照顧每一位員工的生活，幸福的員工也將這份正向能量傳遞予賓客，創建良善循環，也為孩子們的成長之路樹立指標。