九年級生心目中的夢幻企業 台積電、國泰金、長榮稱霸

往年自3月份開始，就是進入校園徵才旺季，除了疫情衝擊淡化，今年更是首度有「九年級生」新鮮人，即將投入職場，根據yes123求職網今（1）日發布的最新調查顯示，台積電（2330）、國泰金、長榮集團是今年畢業生最想進入的夢幻企業。

就傳統產業方面來看，在可複選狀況下，最想進入的企業(集團)前五名為：「長榮集團」(22.4%)、「誠品」(21.8%)、「台灣高鐵」(21.3%)，以及「中華航空」(18.6%)、「統一集團」(18%)；至於六到十名，又分別為：「台塑集團」(17.5%)、「遠東集團」(16.8%)、「新光三越」(16%)，以及「中鋼」(15.3%)、「全家」(14.5%)。

而以高科技產業方面來說，在可複選狀況下，最想進入的企業(集團)前五名分別為：「台積電」(42%)、「中華電信」(35.5%)、「鴻海」(34.6%)，以及「聯發科」(27.6%)、「華碩」(27.2%)；至於六到十名，又分別是：「大立光」(21.5%)、「台達電」(16.2%)、「宏碁」(15.5%)，以及「聯電」(14.9%)、「廣達」(14.3%)。

至於金融產業方面，在可複選狀況下，最想進入的企業(集團)前五名則是：「國泰金」(31.2%)、「富邦金」(30.7%)、「中信金」(29.7%)，以及「玉山金」(27.8%)、「臺灣金控」(25.3%)；至於六到十名，又分別為：「台新金」(24.6%)、「兆豐金」(21.1%)、「第一金」(20.3%)，以及「合庫金」(17.3%)、「華南金」(16.1%)。

回顧過去的調查更發現：其中「台積電」已「連續十年」位居高科技產業冠軍；而在傳產部分，「長榮集團」連兩年為該組第一名；「國泰金」也在金融類別取得「二連霸」。

此外，在不少新鮮人所關心的「企業給薪」議題，在2023年的水準又有多高呢？由yes123求職網的調查顯示，企業對於今年的「學士級」新鮮人，平均起薪為31,060元，比去年的30,822元，是增加了238元，增幅是0.8%，創下十年以來的新高。

企業對於「研究所級」的新鮮人，平均起薪是33,904元，比去年的33,546元，上升358元，增幅是1.1%，也同創十年以來的新紀錄。

綜觀前述調查結果，yes123求職網發言人楊宗斌解讀，由於新科技應用起飛，像是元宇宙、AI、5G、區塊鏈，以及「FinTech」，還有「數位行銷」興盛，搭配企業端開始尋求轉型，對於這些人才的招募態度，不受疫情影響仍相當積極，並渴望更多「網軍世代」的加入。

楊宗斌預估，不論是計劃擴編，或是組織再造重組，或者想「招募新血」、「汰弱留強」，培養「接班梯隊」換血，都有利於新鮮人的任用；同時兵役縮短到四個月，更有企業開始接受「先報到、後當兵、再任職」的模式，皆有助於應屆畢業生的求職。

楊宗斌進一步指出，在新鮮人起薪部份，則有兩股「正向力道」加持：職缺起薪不到四萬塊的，必須清楚揭露報酬；以及基本工資「月薪」部份連七升，今年調整到2.64萬元，早已遠離「22K魔咒」。

由於「薪資透明化」，使企業在「比價效應」下，不論對大學部或研究所學歷的畢業生，資方給薪水準皆同步提升。

楊宗斌卻憂心認為，若離鄉背井工作，又遭遇通膨時代，造成民生物價、外食費波動，還有學貸、房租壓力，甚至需要分擔家計、支付孝親費，對於剛出社會的新鮮人，想擺脫「月底吃土族」的宿命，仍有一定難度存在。

上述「九年級畢業生職涯規劃與企業招募新血調查」，是由yes123求職網於2023年2月9日到2月22日，以網路問卷進行抽樣，調查應屆畢業生或今年退伍會員，同時具大專以上學歷，有效問卷共1,318份，其中「研究所」338份，「非研究所」980份，信心水準為95%，誤差值為正負2.7%。至於企業部分，有效問卷共977份，信心水準為95%，誤差值為正負3.14%。