評比上市櫃公司永續報告書 勞部：僅12%優於勞動法規

為響應全球永續發展，勞動部推動職場健康勞動力永續發展111-115年中長程計畫，並制定「職場永續健康與安全SDGs揭露實務建議指南」供業界參考運用，今年職安署更首度化身「秘密客」，主動評比588家上市櫃公司的永續報告書，選出29家績優企業。不過，職安署發現，雖高達95.3%的企業設有職場健康與安全政策，但大多停留在基本法規要求與職業傷病發生情形等被動指標，僅約12%有優於法規的作為。

依金管會規定，達一定規模的上市（櫃）公司每年應編製永續報告書，並應參考全球永續性報告協會發佈準則，揭露經濟、環境及社會重大主題的影響及績效指標，其中GRI 403職業健康與安全揭露準則自2021年生效。

職安署職業衛生健康組組長張國明表示，勞動部蒐集國內外各大企業績效指標，訂定中英文版的「職場永續健康與安全SDGs揭露實務建議指南」，訂定基本指標及進階指標，並提供質性與可量化數據及實務案例，供業界應用。今年更首度化為秘密客，鎖定電子業、金融保險業，主動檢視、評比588家上市櫃企業的永續報告書，並選出前10%、29家績優企業，包括聯電、台積電、穩懋、元大金等企業上榜。

不過，張國明指出，從這588家上市櫃企業的永續報告書發現，國內88%上市櫃企業鑑別「職業健康與安全」是僅次於「經濟績效」的重大關注議題，95.3%企業設定有職場健康與安全政策，但對應的績效揭露大多都停留在基本法規要求與職業傷病發生情形等被動指標，僅約12%為優於法規的作為；進一步分析發現，雖然80%企業有提及職場危害辨識與風險評估管理作法，但僅20%企業運用GRI 403領先指標與量化數據呈現具體績效，整體表現參差不一。

張國明說，明年將以「營造業」與「食品化工業」為重點產業，且將逐年發展不同產業特性的工具指引及建立獎勵制度，引導企業透過供應鏈管理及市場（訂單）機制，提升整體產業推動與落實相關作為。目前僅12%上市上櫃企業符合勞動部所訂定的績效指標，期盼未來能提升至95%。