快訊

挺過不信任投票卻被逼宮 「他」成壓倒強生的最後一根稻草

彭博:2023年性別平等指數資料遞交啟動

彭博宣布,即日起,企業可依據彭博性別申報框架,遞交性別相關資料,參與公司有望被列入 2023 年彭博性別平等指數(GEI)。遞交截止期限為9月30日,參與此申報框架無須任何費用。

彭博指出,GEI 這個參考指數反映對職場性別平等承諾的上市公司之財務表現,協助大眾滿足其日益增加的對關鍵 ESG 因素透明度、標準化與績效表現之需求。去年有超過 550 家公司參與申報。

彭博性別平等申報框架讓企業能依據以下五個關鍵支柱,揭露其促進性別平等的積極倡議:領導階層及人才管道、薪資平等及性別同工同酬、包容性文化、性騷擾防治政策及外部品牌。企業需要回答與關鍵主題相關的問題,例如人才管道管理、公司福利和薪資差距等衡量指標。

彭博指出,每年框架內容會不斷更新,以追蹤社會如何影響企業對多元化與包容性的重視程度。2023 年的框架新增更多探索性問題,以獲取有關種族、族裔及性傾向等多元交織性因素的更多資料。

彭博指出,企業視GEI為重要的資源,利益關係人和投資人可藉此查看公司過去的績效表現,並對公司在包容性方面的進一步投資設定基準進行評估。所有參與的企業皆會獲得評估其進展的綜合記分卡。

蓋璞(GAP)執行長辛格爾( Sonia Syngal )指出,大家都應該能按照自己的意願獲得歸屬感,這個簡單的想法是蓋璞的核心,引領蓋璞的決策。對蓋璞來說,包容不是一個選項,而是企業的必須。

羅賓遜零售控股公司總裁暨執行長 Robina Gokongwei-Pe 指出,「我們參與彭博性別平等指數,不僅為利益關係人提供資料透明度,更能進一步檢視我們的組織,並且如何創造真正包容所有人的空間。」

彭博永續性金融解決方案全球負責人托瑞斯( Patricia Torres )表示,投資人期待公司在創造更平等公平的營運方式及工作場所上,都能取得真正的進展。每一年都有更多公司採用彭博的GEI 申報框架,因為能清晰記錄並展現企業在多元化與包容性的進步。

彭博 薪資 職場 ESG

延伸閱讀

MLB/今日戰績表 托瑞斯5打點助洋基勝藍鳥拉出3連勝

MLB/酸完「少棒球場」 遊騎兵教頭改口向洋基道歉了

MLB/洋基再見轟 遊騎兵教頭有微詞:這裡根本少棒球場

MLB/托瑞斯開轟 洋基拉出本季聯盟最長10連勝

相關新聞

獨/最後公娼「天天樂」繳回許可證 警方確認熄燈

全國最後公娼「天天樂」日前歇業,若至今天未復業,許可證就會依法註銷,稍早傳出業者昨已赴分局繳回許可證,而警方上午也最後一...

張鈞甯參與私募案「翻倍賺」? 藥華藥兩點聲明澄清

女星張鈞甯今年2月投資生技股藥華藥(6446),參與藥華藥私募案,以每股235元價格、購買股票256張,總金額6,016...

聯亞生技經營權母女鬥 女兒派代表向王長怡提告背信罪

聯亞生技創辦人王長怡母女經營權之爭持續延燒,女兒派代表林淑菁20日以聯亞生技代理董事長的身份,發表美商聯合生物醫學台灣控...

聯亞生技爆母女經營權之爭 大股東國發基金表態了

對於聯亞生技(3081)爆發經營權之爭,國發基金今(19)日表態,經營權之爭不要影響公司經營、股東權益及員工生活,並建議...

台灣蘋果日報賣出去了!新東家稍後公布

台灣蘋果日報易主!蘋果新聞網稍早發出聲明指出,台灣蘋果日報已完成交接,將以更新穎、亮眼的形式服務讀者,至於新東家,則稍後...

長榮航看好貨運「五追六趕」 客運解封後機票漲定了

長榮航空(2618)今(31)日舉行股東會,董事長林寶水、總經理經孫嘉明同步持續看好航空客、運市場。大陸上海的航空貨運需...

商品推薦

udn討論區

0 則留言
規範
  • 張貼文章或下標籤,不得有違法或侵害他人權益之言論,違者應自負法律責任。
  • 對於明知不實或過度情緒謾罵之言論,經網友檢舉或本網站發現,聯合新聞網有權逕予刪除文章、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿張貼文章。
  • 對於無意義、與本文無關、明知不實、謾罵之標籤,聯合新聞網有權逕予刪除標籤、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿下標籤。
  • 凡「暱稱」涉及謾罵、髒話穢言、侵害他人權利,聯合新聞網有權逕予刪除發言文章、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿張貼文章。