女性治理上市公司 繳出漂亮營運成績

台灣女董事協會昨（20）日公布第二部《女性治理白皮書》，調查顯示在疫情衝擊下，女性所治理上市公司的EPS表現，有逾五成公司明顯優於所屬產業的平均值，營運交出漂亮成績單；對於未來須提升的應變能力當中，籌資是女性領導人較不擔心，可看出女性財務治理穩健無後顧之憂。惟調查發現，與美、英二國女性董事比例相較，台灣差距逾21%，仍有很大成長空間。

台灣上市公司女老闆突圍疫情，逾半公司EPS優於其產業，較前一年表現更強勁，台灣上市公司共947家，女性治理僅占12%。2020年全球遭逢疫情影響，經濟活動受到衝擊，而女性治理的上市公司營收成長家數優於該產業的比例為37.2%，EPS成長家數優於該產業的比例為56.6%。

台灣女董事協會理事長蔡玉玲說，這次在提升公司應變力的調查中發現，女性領導者在過去三年及未來，除視「設定策略及快速的決策能力」及「人才」為首要優先提升公司敏捷性及應變力之作為，並將擴大採用「與外部單位聯盟和合作」，透過聯盟作戰方式提升其應變力。反觀傳統熱門選項之「籌資」，排序倒數第二外，在今明兩年更呈現遞減趨勢，顯示女性治理的上市公司於疫情期間財務表現穩健。

台灣女董事協會常務理事、遠東SOGO百貨董事長黃晴雯分享「女性治理大時代，ESG永續新顯學成關鍵」時表示，從CSR到ESG，這15年來有三個重要體會，包括一、路走對了就不怕遠；二、不只要做社會最好的企業，還要做對社會最好的企業；三、良善是唯一不會失敗的投資。如今CSR已成為企業內重要DNA。