快訊

頂標恐創新低!補教怒批數A難爆 籲考生「忘掉今天」

直播/高雄暴增+10!今本土+23 創今年新高 境外45例

經濟選書/領導平衡法則

《主管就要這樣帶團隊》書封。聯經出版/提供
《主管就要這樣帶團隊》書封。聯經出版/提供

領導中有說不盡的二元性,領導者必須在互相拉扯的力道當中小心求得平衡。

然而,其中最難的莫過於這一種──懇切關心每一位隊員,在此同時要接受完成任務必須面對的風險。好的領導者會配合部屬建立起強大且兼任的領導關係。

領導者願意為了團隊成員付出一切,但在此同時,領導者必須體認到團隊必須執行任務,而任務很可能會讓領導者關心的人陷入險境。

戰場上存在著終極的二元性──領導者必須把自己最珍貴的資產、也就是他的隊員送出去,進入可能死傷的情境。

如果他以太過親密的方式領導,將無法從自身的情緒中抽離出來,很可能就無力做出讓隊員涉險的艱難決策。抱持這種領導態度的話,團隊將一事無成,無法完成使命。

對照之下,另一種極端是領導者太過在乎是否能完成任務,很可能在沒有任何重大益處的情況下,犧牲成員的健康與安全。

這麼做除了會衝擊當事成員之外,也會衝擊整個團隊,因為大家會發現領導者冷酷無情,因此不再尊重、服從領導者。

團隊會分崩離析。

承平社會中雖然沒這麼極端,但也會有這樣的二元性。這是一種最難平衡的二元性,過與不及都很有可能。如果領導者和員工培養出過度親密的感情,或許就不願意讓隊員去做完成專案或任務必要的工作。

就算以公司的利益來說裁員是正確的行動,他們可能無法用必要的手段裁撤要好的部屬。

某些領導者和部屬走得太近,以至於無法向對方說出難以啟齒的話,他們不想對部屬直說必須改進。

另一方面,如果領導者和團隊太過疏離,可能會讓團員做太多工作、暴露在太高的風險之下或是以其他方式造成傷害,但犧牲又沒有換來任何重大價值。

這樣的領導者會為了省錢快速開除員工,得到的風評是除了團隊能為策略性目標提供的支持之外,其他的他完全不在乎。

因此,領導者必須找到平衡。必須盡力敦促團隊,但又不能過於壓迫;必須激勵團隊完成使命,但又不能逼他們去跳崖。

(摘自《主管就要這樣帶團隊》,聯經出版)

領導者 裁員 省錢

延伸閱讀

竹科專案篩檢站 今服務1051名移工

台中慈濟醫院團隊支援苗栗快篩站 3條動線要篩上千人

屏東今再現+0 潘孟安:大雨持續不能掉以輕心

罷韓滿周年疫情嚴峻 葉匡時:韓國瑜超前部署對得起市民

相關新聞

國鼎生技新冠新藥二期解盲 將依計畫向美FDA申請EUA

國鼎生技(4132)新冠肺炎(COVID-19)研發中新藥Antroquinonol於美國、秘魯及阿根廷所進行的人體二期...

日統客運繼續營業有望? 業者:解決問題、止損最要緊

在雲林經營超過20多年的日統客運,本月初宣布明年2月4日將停駛4條國道路線,繼較早宣布停駛的阿羅哈客運,終在交通部協助下...

三大都會區房價飆逾2成 政府接連打房明年漲勢有望趨緩

永慶房產集團今天發布2022第一季永慶房屋趨勢前瞻報告,業務總經理葉凌棋表示,國內房市在低利環境與資金潮助攻,加上疫情趨...

平價宅搶翻!申購銷售率超過8成 僅剩這些地區還有房

房價越漲越兇,台灣金聯資產管理公司推出的平價宅活動,反映相當熱烈,不少民眾都想趁一波漲勢之中「搶便宜」,截至12月19日...

東洋爆14位人員內線交易 林全坦言:很難過

台灣東洋先前爆發內線交易,包含前總經理施俊良在內共14位內部人員涉案,董事長林全坦言「很難過」。但他也說,危機就是轉機,...

住宿餐飲浴火重生加碼開店 全國17萬家創5年新高

今年5月國內疫情爆發,重創住宿及餐飲業,但景氣快速復甦,如洗三溫暖。依據財政部資料,今年前三季銷售額共4,420億元,年...

商品推薦

udn討論區

0 則留言
規範
  • 張貼文章或下標籤,不得有違法或侵害他人權益之言論,違者應自負法律責任。
  • 對於明知不實或過度情緒謾罵之言論,經網友檢舉或本網站發現,聯合新聞網有權逕予刪除文章、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿張貼文章。
  • 對於無意義、與本文無關、明知不實、謾罵之標籤,聯合新聞網有權逕予刪除標籤、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿下標籤。
  • 凡「暱稱」涉及謾罵、髒話穢言、侵害他人權利,聯合新聞網有權逕予刪除發言文章、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿張貼文章。