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趨勢觀察/C2FO管理合夥人陳識仁 接軌ESG 企業必修課

C2FO管理合夥人陳識仁表示,台灣企業須重視ESG課題,並且真正落地執行。陳識仁/提供
C2FO管理合夥人陳識仁表示,台灣企業須重視ESG課題,並且真正落地執行。陳識仁/提供

陳識仁身為全球最大的供應鏈金流市場C2FO管理合夥人,C2FO為美國金融科技業者扮演媒合平台,為供應鏈廠商與大型企業之間的資金媒合平台,大型企業客戶包括好市多、Walmart等,這平台也有目標要導入台灣大型跨國企業。

加入專案 有助落地執行

陳識仁長期與國際知名企業往來,曾任星展銀行環球金融交易處處長、瑞士銀行營運長、花旗銀行企業金融業務總監,他從國際經濟角度,看待台積電的ESG計畫,認為台積電帶頭希望供應鏈廠商加入節能、並列為採購評選標準,就是要接軌國際ESG,台灣企業也應該開始重視ESG課題,並且真正落地執行。

該怎麼落地?陳識仁認為,數位化是重點方向,並在企業各個層面上落實,包括訂貨、運送、倉儲等,更進一步者,可以觀察並滿足顧客需求、直接切進顧客痛點,不能僅限於喊喊口號。

他舉例,C2FO的國際客戶Walmart宣布自5月3日開始,要在C2FO平台上,推展「多元化與少數族裔供應商承諾專案」此ESG專案可望實現兩大目標:

1.使弱勢供應商可以獲得負擔得起的營運資金,透明且更公平。

2.未來計畫與全球少數族裔銀行合作,提供額外融資能力。

換句話說,銀行如果加入C2FO此項專案,將有機會參與Walmart的ESG計畫。

陳識仁指出,此專案初期鎖定Walmart在美國的供應商,包含女性以及少數族裔,但相信未來將有機會逐步拓展到亞洲以外、包含台灣。

弱勢商家 善用新創融資

為何推動此項專案?

陳識仁說,過去一年,新冠肺炎疫情影響下,根據加州大學經濟學家Rober Fairlie對勞工部數據分析,發現超過四成黑人領導的中小企業關門,且相較女性、長期以來創投會傾向選擇將資金提供給男性領導的新創企業。

而在C2FO平台上,女性與少數族裔供應商占比逾五成,代表這些弱勢供應商相當需要透過新創平台取得資金,且根據統計,全球六成受僱人口是受僱於中小企業,因此,Walmart推出此項針對少數族裔與女性供應商的包容性專案。

陳識仁說,過去人們講求Equality(平等),但每個人手中擁有資源不同、起始點不一樣,即使拿到相同磚塊,墊在腳下也不會一樣高;而ESG講究Equity(公平),例如,矮個子民眾需要高一點的磚塊、高一點民眾可以拿矮一點磚塊,大家站在磚塊上才會一樣高,「這就是這個專案要呈現的重點」。

陳識仁指出,參與ESG可以為台灣產業帶來轉型原因,是因為根據世界經濟論壇統計發現,公司若有永續供應鏈作為,員工薪水平均可以增加5%~20%,供應鏈成本則可降低9%~16%、品牌價值增加15%~30%。

而放在C2FO平台上,如果愈多人想要投資、成為C2FO的客戶,資金成本就可愈低。

陳識仁認為,隨著ESG成為顯學,未來企業的ESG發展勢必會被加入信評中,信評則會影響到這家企業的籌資成本。

Walmart 台積電

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