貨櫃海運迎春燕 陽明擬調高基層員工薪資

陽明貨櫃示意圖。報系資料照
陽明貨櫃示意圖。報系資料照

海運市場大好,貨櫃三雄員工薪資也看漲,繼長榮1月拍板調薪後,陽明今天指出,將上調基層員工薪資,但幅度尚未拍板;萬海則通常在下半年固定調薪。

海運市場大好,堪稱是40年難得一見行情,貨櫃航運公司獎金也發得大方,長榮依照個人考績發放年終獎金,有員工最高領到10個月年終,長榮已在今年1月全面調薪,調漲幅度介於3%至4%。

陽明主管今天表示,陽明過去幾年營運相當辛苦,不過市況自去年好轉,獲利表現轉佳,陽明董事長鄭貞茂體恤基層員工辛勞,將調整非主管級的基層員工薪資,不過調升幅度視個人考績而定,調薪幅度尚未拍板;萬海每年在下半年固定調薪,由於市場行情大好,今年有望延續傳統,但尚未討論調薪幅度。

海運市場迎春燕,由於市場缺船、缺櫃、缺工問題難解,需求續增,推升運價持續上漲,也讓船公司財報頻創佳績,以3月來看,長榮3月稅後純益135.11億元,較去年同期成長2144%,單月每股盈餘2.36元,年增達2245%。

陽明3月稅後純益79.41億元,每股賺2.43元,年增1612%。陽明去年每股盈餘4.51元,3月單月就已達去年每股盈餘的53%。法人認為,隨著旺季報到,運價易漲難跌。

陽明 長榮

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