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「鋼鐵雙雄」中鋼、義聯以調薪為引擎 各奔里程碑

中鋼、義聯鋼鐵雙雄以調薪為引擎,各奔里程碑。
中鋼、義聯鋼鐵雙雄以調薪為引擎,各奔里程碑。

新冠肺炎疫情重創全球經濟,中鋼與義聯集團表現韌性並正向思考,積極為員工加薪3%以上,並且與各自的願景政策相呼應。中鋼明年將迎接建廠50年大慶;高雄最大商業開發案義享天地則第4季試營運,掌握每年逾百億元的現金流。二大集團以加薪為引擎,各自奔向新的里程碑。

多位中鋼人指出,中鋼薪資結構除了本薪之外,還有占比接近三成的產銷獎金,長達三季來因營運進入低潮,產銷獎金全面歸零,等同薪水打七折,有房貸、車貸、甚至學貸壓力的同仁相當辛苦,重點在於加薪對鼓舞士氣最有助益,必定回報在工作績效上。

中鋼行政副總張秋波表示,近期營運受中美貿易戰、國際關稅壁壘影響,以及全球新冠肺炎疫情擴散,世界各地陸續封城鎖國衝擊,全球大鋼廠營運艱困。新日鐵罕見連續兩年虧損,WSA(世界鋼鐵協會)競爭力排名第一的南韓浦項鋼鐵也難倖免。

反觀中鋼在全體同仁團結彼此、積極因應下,努力降低成本增加利潤,今年累計至8月已節省33.15億元支出,中鋼第2季營運績效EBITDA比浦項、新日鐵、JFE等各大鋼廠都好,凸顯中鋼人在低迷的處境下仍可創造佳績的韌性。

此外,義享天地A館開發案是地下6層、地上31層的超高建築,總樓地板面積7.7萬坪,導入國際連鎖萬豪酒店客房數700餘間為港都最大規模,加上超大型精品百貨購物中心,全案斥資370億元,是高雄近15年來最大投資案,而且軟硬體「領先市場20年以上」,市場預期高雄飯店與零售業市場將重新洗牌。

中鋼 加薪 疫情

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