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調查:今年僅55%企業發放中秋節獎金 創7年新低

根據yes123今日公布的「企業秋節禮金與勞工慶祝計畫調查」結果顯示,55.5%企業透露,今年「會發放」中秋獎金,創下7年以來新低。圖為示意圖。記者葉信菉攝影/報系資料照
根據yes123今日公布的「企業秋節禮金與勞工慶祝計畫調查」結果顯示,55.5%企業透露,今年「會發放」中秋獎金,創下7年以來新低。圖為示意圖。記者葉信菉攝影/報系資料照

疫情影響,根據yes123今(15)日公布的「企業秋節禮金與勞工慶祝計畫調查」結果顯示,55.5%企業透露,今年「會發放」中秋獎金,低於去年的60.2%,與前年的63.8%,並創下7年以來新低。這五成企業中,36.2%是「會發放中秋獎金,但不會發放中秋禮品」,19.3%則是「會發放中秋獎金,也會發放中秋禮品」。

在44.5%「不會發放」中秋獎金的企業中,則分成了二類,有30.2%是「不會發放中秋獎金,但會發放中秋禮品」;剩下的14.3%,屬於「不會發放中秋獎金,也不會發放中秋禮品」的情況。

換算下來,等於有近半數(49.5%)的企業表示,今年「會發放」中秋禮品給員工,但若以企業「發禮品」的比例來看,也是低於去年的53%。

假如公司將發放中秋節獎金,每位員工又能夠拿到多少錢呢?此次調查結果發現,有35.9%的企業預估,會發800元至1,200元不到;同時也有22.4%的企業透露,今年的獎金將超過500元至800元不到;另外,發1,500元以上至2,000元不到的,也佔了10%;平均發放獎金,則落在1,460元,比起去年的1,543元,等於少了83元,減幅為5.4%。

整體而言,對於今年的三節獎金(春節、端午、秋節),有65.3%的企業表示,總金額算「持平」;僅9.4%表示是「增加」的;但也有25.3%透露,比起去年其實是「減少」的。

此外,值得關注的是,此次調查也發現,今年「會對外致贈」中秋節禮品的企業也變少,約58.8%,比例低於去年的66.6%。至於預算部份,平均每份禮物單價為1,079元,也低於去年的1,138元,等於少了59元,減幅為5.2%。

綜觀前述調查數據,yes123求職網發言人楊宗斌解讀,時序接近第四季,「中秋獎金」被視為「年終獎金」的「先行指標」之一:如果中秋節發放的獎金增加了,意謂著年終獎金也有機會跟著增加,反之若減少,可能象徵資方保守看待營運,甚至衝擊年終數字。因此推估疫情年對「員工獎金」的負面效應,恐怕從中秋延續到明年農曆年前。

「企業秋節禮金與勞工慶祝計畫調查」,是由yes123求職網於2020年8月26日到9月8日,以網路問卷進行抽樣調查,調查20歲(含)以上,且目前有工作的會員,有效問卷共1,313份,信心水準為95%,誤差值為正負2.7%。至於企業有效問卷共933份,信心水準為95%,誤差值為正負3.21%。

中秋節 疫情

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