華航宣布減班休息提早7月就喊卡 內部公告曝光

中華航空。聯合報系資料照
中華航空。聯合報系資料照

新冠肺炎衝擊航空業,中華航空4月宣布,一級(含)以上正副主管減全薪25%,二、三級正副主管減全薪20%,一般員工減全薪15%,每周規畫一天減班休息,暫定實施到七月底。不過今天傳出減班休息計畫提前喊卡,華航企業工會也證實此事。

華航企業工會理事長劉惠宗說,這是一小時前才做出的決定,簡單來說就是不減班休息了,即刻生效,會回溯到7月1日。

劉惠宗說,會有此決定是因為感謝政府支援,華航送了很多防疫物資到國外,雖然整體營收比以前差,但貨運比過去亮眼。因此董事長謝世謙認為既然是業界最好表現,應該給員工更好的待遇,所以提前結束減班休息。

對此,華航表示,因應新冠肺炎疫情趨緩及各國入境政策陸續鬆綁,考量照顧員工與公司勉力經營間的平衡,自7月1日起暫停國內員工減薪專案,7月16日起恢復正常上班。未來將視公司營運狀況,再行規劃人力調整政策。

華航說,從疫情爆發以來努力自救,力行開源節流,實施各項人力成控措施,包括開放申請特殊事假、放寬留職停薪及鼓勵排休,5月1日起國內員工減薪減班,一級(含)以上正副主管減全薪25%,二、三級正副主管減全薪20%,一般員工減全薪15%,每周規畫一日減班休息,全員共體時艱。

華航說,感謝所有員工在此困境之時全力支持配合各項措施。將持續以防疫最高標準,盡忠職守做好擺渡人的角色,達成載運旅客與貨物傳遞的任務與使命。

以下為華航企業工會工會快訊:

減班休息計畫七月停止實施

今年初始,新冠肺炎來勢洶洶,航空業營收遭受重大街擊,工會深知公司與員工乃是臀齒相依,故事業單位於四月向工會提出減班休息計畫時,工會要求1主管須先行減薪,且滅薪幅度需大於一線員工;2.若渡情趨緩或營運狀況得到舒解,應立即停止減班休息之計畫。

實施減班休息後,華航也獲得政府紓困;天佑華航,18架貨機讓公司營運得已喘息,在國際航空業一片慘淡之際,貨運量能使得公司整體營運尚能支撐。

工會於六月即開始向公司高屋反映,減薪對於基層真工生活之影響甚鉅,希望公司在兼顧營運狀況下,多多體諒與照顧員工。今天(7/7)上午,在工會代表與董事長會面後,董事長基於體血莫工之心情,同意七月份停止實施減班休息。

另外對於這段時間特别辛苦的一線同仁,如貨運相關業務同仁等,公司亦承諾發放貨運獎金,以犒賞年初以来持績半苦的一線同仁。

華航企業工會快訊。圖/讀者提供
華航企業工會快訊。圖/讀者提供

華航 新冠肺炎

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