永大配息加碼 員工加薪

永大董事長許作名(左)表示,3月起出貨已逐漸恢復,預估第2季營運將優於首季。 記者陳美玲/攝影
永大董事長許作名(左)表示,3月起出貨已逐漸恢復,預估第2季營運將優於首季。 記者陳美玲/攝影

電梯大廠永大機電董事長許作名昨(27)日表示,由於今年沒有大筆資本支出,加上帳上現金充裕,除希望多配發股利,今年台灣永大也將調薪,平均調幅達5%,將集中在經理級以下、資歷較淺的員工,而原先7月1日調薪日提前至4月1日。

許作名表示,新經營團隊去年進入永大後,由於寶佳為大股東之一,引起市場有所疑慮,但寶佳不涉入永大經營,且強調股東希望穩健、長期發展的企業經營,因此希望新經營團隊在追求績效同時,也要照顧員工,因此永大中國去年就調薪5%,今年則調整台灣永大薪資。

經濟日報提供
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永大總經理蔡尚育補充指出,台灣永大員工數約1,800多人,過去加薪多在7月1日,今年提前至4月1日,並以基層員工為主,至於經理級以上則以績效定奪。

除了調薪,永大今年股利政策也有所改變,許作名指出,過去股利多配發六成,去年公司未如過去至少4元以上的水準,表現不是很好,雖然賺的少,但更要多發一點股利給股東,加上永大今年沒有大筆資本支出,帳上現金也很充裕,約達41億元,因此希望今年股利配發率能達八、九成。

永大今(28)日舉行董事會,將討論小股東提案之股利分配,若提案未過,將在5月7日再討論。

永大去年合併營收137.18億元、年減7.7%,稅後純益9.4億元,年增39.3%,每股純益2.3元。

蔡尚育指出,雖今年全球經濟在疫情衝擊下受到衝擊,但永大在台灣接單穩定,且維修保養業務沒受到影響,接下來除積極推動產品更新,也將配合疫情所需,推出防疫概念的多種對應產品,為客戶提供更多的服務與保障。

永大出貨回升 今年業績可望優於去年

股利 股東

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