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企業接班啟動/鋼鐵新世代 開創新格局

豐興林大鈞(右)
豐興林大鈞(右)

東鋼侯傑騰
東鋼侯傑騰

允強張金鈺
允強張金鈺

國內金屬產業產值上兆元,雖然國內鋼鐵龍頭為中鋼,不是家族事業,但鋼鐵業仍有不少民營的公司逐漸壯大,也開始交棒,像中部電爐鋼廠豐興鋼鐵總經理林大鈞、亞洲不銹鋼管大王允強實業董事長張金鈺,接班後表現都展現大將之風。

豐興是國內績優鋼廠,林大鈞2018年股東會後接任總經理,經歷2019年完整四個季度,豐興交出不錯的成績單。對內維繫豐興重視員工與客戶的企業文化,對外積極吸收全球總體經濟變化,做最佳的因應。

林大鈞率團赴美考察投資環境;為掌握工業4.0趨勢,同樣展開海外拜訪,期待引進自動化機器手臂,以求降低生產成本,力求將豐興帶向另個高峰。

豐興鋼鐵在總經理林大鈞上任後進入第三任接班模式,受創辦人林文貴、董事長林明儒教導快速成長,豐興三代同堂不僅企業罕見,更在鋼界傳為佳話。

允強張金鈺
允強張金鈺
建,鞏固不敗的競爭優勢,更遠赴土耳其建廠,意圖掌握中東、北非、南歐、中亞,甚至俄羅斯商機。

不銹鋼界表示,張金鈺企圖心相當旺盛,讓員工敬佩、用戶歡喜、敵人緊張。事實上,允強對員工頗為照顧,辦公大樓軟體、硬體都到位,就是要讓員工有好的環境,被稱為彰化一帶的幸福企業,張金鈺大器的領導風格,讓允強近年每股稅後純益都可維持在2元以上,是鋼鐵股中的佼佼者。

另外東和鋼鐵董事長侯傑騰,是東和鋼鐵前董事長侯貞雄的第二代,2014年接任東和鋼鐵董事長至今已經近六年時間,年年獲利。期間還搶進越南市場布局,儘管東協的卡位還需要一段時間調整,但這是在相對保守的鋼鐵業裡積極展開海外布局的鋼廠。

東和鋼鐵前董事長侯貞雄是鋼界響叮噹人物,曾任台灣鋼鐵公會理事長、工總理事長,在業界有一言九鼎的份量。二代侯傑騰接班,固守鋼鐵事業之餘,展現企圖心關懷公共事務,近二屆鋼鐵公會理事長改選,都傳出侯傑騰出馬角逐的訊息卻未成真,似在等待最佳時機。

侯傑騰年輕有為,不吝接受新觀念、新做法。東鋼去年新任發言人郭淑媚頗具個人風格,認為發言人角色應限上班時間,不應影響到下班後私人生活,侯傑騰得知此做法後並不反對,嶄新的觀點令外界印象深刻。

東鋼是國內電爐鋼鐵大廠,光是台灣年產能就超過200萬公噸,集團的事業包括條鋼、鋼構、馬口鐵、環保事業等,2019年營收450億元,年成長13%。

東和鋼鐵 豐興 允強
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