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裕隆人事大變動!陳國榮請辭獲慰留 集團不設副執行長

2019-09-12 17:08經濟日報 記者邱馨儀╱即時報導

陳國榮卸任納智捷董事長。報系資料照/記者侯永全攝影
陳國榮卸任納智捷董事長。報系資料照/記者侯永全攝影
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裕隆集團在品牌策略調整為多元品牌代工後,出現重大人事變動,裕隆公司總經理姚振祥成為「自行品牌暨開放平台整合專案室」總監,統籌研發到銷售的協調整合,在此策略下,由姚振祥取代陳國榮成為納智捷董事長。

此外集團總管理處與決策委員會即日起不再設置副執行長,集團事務回歸五人決策小組。

裕隆集團今(12)日內部公告,鑒於集團汽車價值鏈轉型策略及華創車電廠辦合一之落實,集團組織及人事進行如下調整:

設立「自有品牌暨開放平台整合專案室」,負責納智捷品牌及開放平台價值鏈研發、採購、製造、銷售之協調與整合。該專案室總監乙職由裕隆汽車總經理姚振祥兼任,副總監由華創車電副總經理左自生擔任。

另為強化溝通及運作效率,「自有品牌暨開放平台整合專案室」直接向集團決策委員會報告。另,納智捷汽車董事長乙職改由姚振祥兼任。

華創車電總經理李俊忠辭任,改由副總黃振宏暫代,華創車電陳國榮董事長請辭,已予慰留。集團總管理處與決策委員會即日起不再設置副執行長。

裕隆集團強調,新成立「自有品牌暨開放平台整合專案室」目的是落實開放平台、多元客戶之轉型策略。為強化縱向溝通及管理決策效率,「自有品牌暨開放平台整合專案室」將直接向集團決策委員會報告,未來廠辦合一在三義,為進一步強化溝通效率,姚振祥將兼任台灣納智捷公司董事長,原董事長陳國榮卸任。

裕隆集團納智捷

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