快訊

幾度算發燒?全台標準不一 下周開學恐現「溫差之亂」

死亡司機4例家族群聚感染時序曝光 感染源鎖定1浙江台商

妳的時代/黃晴雯:女性職場要成功 先把親人變神隊友

遠東SOGO百貨董事長黃晴雯與三位獲得2019總統教育獎的SO GOOD好小孩楷模合影。圖/SOGO提供
遠東SOGO百貨董事長黃晴雯與三位獲得2019總統教育獎的SO GOOD好小孩楷模合影。圖/SOGO提供

遠東SOGO百貨董事長黃晴雯。圖/SOGO提供
遠東SOGO百貨董事長黃晴雯。圖/SOGO提供

從包包拿出一張寫著「和為貴」的卡片,遠東SOGO董事長黃晴雯滿溢笑容的說:「這讓我更相信我選的是一條對的道路」。從媒體主管轉任百貨董事長以來,她每次看到「SO GOOD好小孩」獲獎,都會得到最大的感動。

黃晴雯說,十多年來也有累、有孤獨的時候,會有很多挑戰、質疑,「剛開始是很崎嶇的路,風雨非常大,」但因為選對了路,讓她走的愈來愈平穩、舒適,已經可以張望兩處的風景。

●讓每一位在SOGO消費的客人 都成為弱勢孩童的貴人

SO GOOD好小孩少年楷模徵選暨表揚是SOGO百貨長期投入的兒少關懷活動,自2011年起舉辦以來,累計獎勵242位學童、催生23名總統教育獎、發出288萬元獎助學金。

黃晴雯收到的手寫卡片,是三名獲「2019年總統教育獎」之一的陳千育所寫。陳千育目前就讀台南大學附屬啟聰學校,是第七屆的少年楷模。他兩歲時,因意外中毒導致重度聽損,幾年後又經歷車禍大腿骨折從此跛行,甚至失去學習語言的機會。

但即便無法開口講話,陳千育依然樂觀進取,認真學習手語,還參加比賽,曾榮獲全國聽覺障礙國民手語演講第三名、全國聽覺障礙國語文競賽國小組書法類第一名。

黃晴雯說,2019年3位獲總統教育獎的少年楷模是不同屆次的少年楷模,這代表「SO GOOD好小孩少年楷模徵選暨表揚」的確能給孩子滿滿的正能量,提升弱勢學童自信心。

黃晴雯指出,這項活動曾執行公益投資社會報酬分析(SROI),評估活動所產生的效益為10.18,意即每投入1元成本,可為利害關係人創造10.18元的正面影響力。她說,每一位來SOGO消費的客人,因為到SOGO消費,讓SOGO有盈餘能參與公益,也間接參與了少年楷模們的成長,為國家扶植未來的主人翁。

●不但是好企業,更是對社會好的企業

「好小孩」選拔協助弱勢孩童成長只是SOGO實踐企業社會責任(CSR)的一部分,2014年首發CSR報告書、台灣首家不使用美耐皿與一次性餐具的百貨、年度減碳量達政府規定的8倍...,黃晴雯說,她轉換跑道成為百貨公司的董事長,最大的目標就是要讓SOGO不僅是一家薪資高、福利好的企業,更是要成為一家「對社會好的企業」。

黃晴雯相信,企業做公益不只是參加活動、單純的捐助,而是想打造一個連結股東、員工、社區等各面向利害關係人的網絡,是要CSR內化成企業文化的DNA,成為SOGO人的血液。

作為台灣第一家跟廠商簽CSR條款的百貨公司,光是改變不使用美耐皿與一次性的餐具,與廠商的溝通時間就長達一、兩年,包括整個後場作業、洗滌、採購流程都要改變,且同時要跟幾百家廠商溝通,SOGO透過專責的CSR團隊辦理工作坊。

黃晴雯說,參與的廠商發現這些作為真的好,不僅對消費者有利,對企業也好,後續的工作坊有許多廠商是董事長、總經理自己來參加。她表示,注入CSR成為SOGO的DNA是選擇了一條最難、最遠的路,但她相信「路只要走對了就不怕走得遠。」

●是什麼限制了女性?

支撐黃晴雯信念的是她夫君謝天惠的一句話「百貨業為什麼不能有一個像黃晴雯這樣溫暖的人,來做一些改變?」黃晴雯說,百貨公司的董事長從來就沒有在她的職涯規劃內,但當機會出現的時候,先生是第一個鼓勵她的人。

黃晴雯指出,機會出現時,她與先生討論,國內媒體生態會有巨大轉變,她先生主動說,百貨業的董事長不一定要是刻板印像,可以是一個願意為產業帶來一些改變的媒體人。她說:「我做的最對的一件事情,一開始就尋找了一個神隊友」。

黃晴雯點出一個問題:是什麼限制了女性?她的答案是:女性自己限制了女性。

●台灣需要持續推動親職平權

黃晴雯進一步解釋,女性在生理上被賦予了一個傳宗接代的職能,這是上天給的禮物。她說,因為這個上天的賦能,女性在面對親職與工作職務的選擇,往往很容易放棄工作職務。

黃晴雯認為,台彎在性別平權上有很多進步,現在還需要一個「親職平權」。她舉例,加拿大等國家的育嬰假時間長達一年半,而且是父母兩人都可以申請,這有助女性在養育孩子的階段,夫妻可以更彈性的合作,維持與職場的銜接,不要讓女性跟職場脫節,讓好的女性人才可以留在職場。

黃晴雯認為,女性在職場、事業上要成功必須要兩倍的努力,很重要的是要把親友變成是自己的神隊友。她說,女性的職場、事業路要走的長遠需要先鋪成好,要取得親友的支持與了解。

她舉例,女性在職場上會相對不願流露出自己軟弱的一面,因為遇到困難或挫折的時候,如果沒有取得親人的支持,可能會出現「家裡又不是養不起你」的聲音。她說,成功這件事,對女性顯然比男性要沈重很多,女性要在職場上成功,必須先在家裡成功,這是需要兩倍的成功。

●記得,妳是最不能被犧牲的人

黃晴雯也指出,女性在職場、事業上義無反顧往前衝的時候,會少了一些踩上最後一個階梯的力量。她建議,這時候也許要稍微休息一下、讓自己喘息一下。

黃晴雯表示,許多職場女性常常覺得自己是那個可以被犧牲的人,但她提醒女性要記得「妳是最不能被犧牲的人,」因為妳的健康關乎生活與職業發展,妳的福祉更會影響先生、孩子、親友與同仁。她說,女性不去表達自己也是一個尋常人,不敢讓人家知道不舒服,「那樣的犧牲,付出的代價非常大」。

黃晴雯給女性領導人的第二個重要建議是要有擔當,她呼籲女性在有機會的時候「挺身而進吧!」

●機會來時,挺身而進吧!

黃晴雯分析,女性從初階工作者到專業經理人,都可以做好團隊份子,但要成為一個領導者,要有捨我其誰、願意當責的企圖心。她要女性自問,機會來的時候,妳敢不敢跨前一步?

黃晴雯認為,台灣女性的社會參與、教育程度都高,已經比較不會有性別上的差異,但女性常做的是配合而不是溝通。她鼓勵女性,要記得「挺身而進」,溝通上要主動,勇於表達自己的想法。

黃晴雯說,這個世界不是都由男性主宰,很多男性也很願意尊重、傾聽女性,期待有更多女性主動提出看法,成為企業的領導人與決策者。

(「妳的時代」專題,報導台灣女性領導人的努力與養成經驗,希望產業與企業可以打破更多的限制,讓更多的女性領導人一起為產業、企業貢獻智慧,營造更多元的環境)

遠東SOGO百貨董事長黃晴雯。圖/SOGO提供
遠東SOGO百貨董事長黃晴雯。圖/SOGO提供

黃晴雯 SOGO 職場
在家安心學 📝 影片教學x線上測驗x線上發問 學習課程免費領取

延伸閱讀

妳的時代/蔡玉玲:相信自己 女性可成企業最高決策者

LeBebé進駐台北101百貨 搶佔母嬰禮品市場

百貨知名餐廳員工手機藏包包 偷拍女同事更衣遭判刑

Sogo新竹站前館收攤 民眾拍照留念

相關新聞

仰德集團證實 何煖軒出任首席總顧問

仰德集團今(2)日透過正式發言體系證實,華航前董事長何煖軒出任集團「首席總顧問」,今日生效。仰德集團強調,旗下顧問不少...

華航前董座何煖軒 今任職仰德集團首席總顧問

因華航罷工案而下台的前華航董座何煖軒,今(2)日有媒體爆出他將進入仰德集團擔任集團總顧問一職;對此,仰德集團低調不願多...

Gogoro8月逆勢成長 總掛牌數破20萬輛

受惠於今年暑假旺季提前發酵,加上新車效應與開學季影響,8月Gogoro銷售逆勢成長,已連續4個月單月掛牌數破萬,總掛牌數...

新竹玻璃設計藝術節光動系列 獲TID年度大獎

台灣室內設計界的年度盛事「台灣室內設計大獎」(Taiwan Interior Design Award,簡稱TID A...

捷運北投機廠 太陽光電系統併聯發電

崑鼎投控今天表示,子公司昱鼎能源科技開發公司投資興建的台北捷運北投機廠太陽光電系統完成併聯發電,是台北市最大規模的太陽光...

長榮航空推出「空中仁醫」 突發需求可協助

長榮航空今天宣布推出「空中仁醫」計畫,邀請具有醫師身分旅客,在機上旅客有突發性醫療需求時,可以即時提供醫療專業協助,以...

長榮航推空中仁醫計畫 讓旅客有更好醫療照顧

長榮航空今(2)日宣布推出「空中仁醫」計畫,邀請具有醫師身分旅客,在機上旅客有突發性醫療需求時,可以即時提供醫療專業協...

生華科完成乳癌一期劑量遞增試驗 加速啟動下一階段

生華科 (6492)今(2)日宣布開發中治療乳癌新藥CX-5461,已於加拿大完成人體一期臨床-劑量遞增(Dose E...

氣立第3季業績回穩 可望衝今年單季高點

氣動元件廠台灣氣立下半年業績仍須觀察美中貿易戰影響,不過第3季業績回穩,法人預估氣立第3季業績獲利可站上今年單季高點

展開雙11前哨戰 創業家啟動「99購物節」活動

隨著時序進入下半年電商傳統旺季,創業家兄弟(8477)今(2)日宣布3日起至9月16日,一連兩周於旗下生活市集推出「9...

妳的時代/黃晴雯:女性職場要成功 先把親人變神隊友

從包包拿出一張寫著「和為貴」的卡片,遠東SOGO董事長黃晴雯滿溢笑容的說:「這讓我更相信我選的是一條對的道路」。從媒體...

威盛車載方案導入堆高機 獲星辰採用

IC設計廠威盛Mobile 360車載方案成功導入堆高機應用,獲中國星辰科技採用

熱門新聞

商品推薦

udn討論區

0 則留言
規範
  • 張貼文章或下標籤,不得有違法或侵害他人權益之言論,違者應自負法律責任。
  • 對於明知不實或過度情緒謾罵之言論,經網友檢舉或本網站發現,聯合新聞網有權逕予刪除文章、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿張貼文章。
  • 對於無意義、與本文無關、明知不實、謾罵之標籤,聯合新聞網有權逕予刪除標籤、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿下標籤。
  • 凡「暱稱」涉及謾罵、髒話穢言、侵害他人權利,聯合新聞網有權逕予刪除發言文章、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿張貼文章。