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中鋼新團體協約 婚假產檢假加碼優於法規

2019-08-15 21:58中央社 台北15日電

企業工會與中鋼公司今天簽訂第5次團體協約,其中婚假和產檢假通通優於法規,甚至主婚...
企業工會與中鋼公司今天簽訂第5次團體協約,其中婚假和產檢假通通優於法規,甚至主婚假目前法律未明定,但中鋼員工如當主婚人,主婚假自1天增至2天。 本報系資料照
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企業工會與中鋼公司今天簽訂第5次團體協約,其中婚假和產檢假通通優於法規,甚至主婚假目前法律未明定,但中鋼員工如當主婚人,主婚假自1天增至2天。

中鋼企業工會今天與中鋼公司舉行第5次團體協約簽約典禮,由中鋼總經理林弘男及中鋼企業工會理事長陳春生代表簽署,勞動部長許銘春、經濟部次長曾文生、國營會副主委吳豐盛、高雄市勞工局長王秋冬及中鋼董事長翁朝棟等見證。

這項團體協約呼應政府鼓勵生育政策,雙方協議員工的主婚假、婚假及產檢假各增加1天,並與團體協約同日生效,其中婚假自8天增至9天,產檢假自5天增至6天,皆分別優於勞基法、勞工請假規則及性別工作平等法。另外,主婚假目前法律未明定,中鋼員工如當主婚人,主婚假自1天增至2天。

許銘春表示,團約內容還包括協助購屋及辦理購屋優惠貸款、提供主婚假2天,以及優於法令規定的婚假9天、產檢假6天等,由中鋼團約見到中鋼人充滿熱情與關懷,勞資雙方共同營造友善工作環境,全方面的照顧員工。

陳春生表示,勞資關係如跳探戈,營運狀況佳則勞方權益往前一步,營運嚴峻則互相體諒走出困境,這次團體協約經歷屆工會理事長的努力,逐步增加員工勞動權益,這次團體協約的亮點在於休假部分,同時也呼應政府鼓勵生育政策,有關主婚假、婚假及產檢假各增加1天,使團體協約能兼顧到老、中、青會員需求與權益。

中鋼生育勞動部

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