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桃捷將招募127名新血 高薪上看70K

2018-05-04 10:32經濟日報 記者楊文琪╱即時報導

桃捷機場捷運通車一年多來,以不斷追求卓越為企業使命,通車首年創下軌道業兩大奇蹟,一是準點率高達99.95%,二是首年盈餘達8,700萬元。未來將致力系統穩定、安全無虞、運量提升及財務穩健四大方向,持續優化服務品質將桃捷升級為全方位智慧捷運。因此,為因應營運規模需求,將展開今年第二次新人招募再開出127名職缺,歡迎更多優秀公共運輸專業人才加入桃捷優質團隊。

桃捷公司說,這次招募人員類別包括運務類組、維修類組、管理類組、原住民類組、身心障礙類組共五大類別。其中,管理類組開出「資訊助理工程師」一名,薪資上看5萬元;另開出具有公共運輸規劃、系統規劃及管理專長「副管理師」兩名,最高薪資可上看7萬元。

錄取者將依專長分配至相關單位,工作地點為桃園捷運沿線車站等地,預計5月底發行簡章,6月底辦理考試,招募資訊將以簡章公告內容為主。

桃捷公司表示,桃園機場捷運通車只是個開始,桃園捷運公司將逐步將大桃園打造成捷運城市,除了機場線之外,也開始替捷運綠線營運規劃做準備,未來捷運將在桃園形成網絡,提供市民便捷、全面的服務。桃捷公司在這之中將對員工採取最專業訓練,一起和桃捷成長、進步、茁壯。

桃捷歡迎具軌道專業、公共運輸、管理人才加入桃捷替台灣軌道業打拚,讓全桃園市民、台灣民眾直達美好。

為因應營運規模需求,將展開今年第二次新人招募再開出127名職缺,最高薪資可上看7...
為因應營運規模需求,將展開今年第二次新人招募再開出127名職缺,最高薪資可上看7萬元,歡迎更多優秀公共運輸專業人才加入桃捷優質團隊。 圖/桃園捷運公司提供
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為因應營運規模需求,將展開今年第二次新人招募再開出127名職缺,最高薪資可上看7...
為因應營運規模需求,將展開今年第二次新人招募再開出127名職缺,最高薪資可上看7萬元,歡迎更多優秀公共運輸專業人才加入桃捷優質團隊。 圖/桃園捷運公司提供
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