快訊

電機科系夯!陽明交大3組「擠進二類熱門科系前五」 校方揭關鍵

對女大生下藥問「要載妳回家嗎」 藥師辯測試藥效…士林地院裁定羈押禁見

記得帶傘!颱風外圍雲系影響「4縣市大雨特報」 恐一路下到明天

AI大廠聯茂薪水揭秘 年薪14.7個月、員工這評價超令人羨慕

人工智慧(AI)帶動各種基礎建設蓬勃發展,很多台廠業績也因此水漲船高。路透
人工智慧(AI)帶動各種基礎建設蓬勃發展,很多台廠業績也因此水漲船高。路透

AI 伺服器強勁需求,帶動聯茂近日股價亮眼。薪資查詢平台《比薪水》統計內部數據,公開聯茂的薪酬結構和工作現況。數據顯示,聯茂員工平均年薪約14.7個月,分紅、年終獎金合計突破30萬元。員工對公司評價為工作非常穩定,且加班情況不多。

根據《比薪水》資料庫統計,聯茂近 3 年平均月薪為 51,567 元(中位數 55,000 元),平均年薪為 758,183 元(中位數 726,000 元)。

年薪能維持在 14 個月以上的關鍵在於獎金。聯茂員工平均分紅、年終獎金占年薪的 40 %。內部員工透露,本薪調幅保守,年薪增長主要靠獎金拉抬,《比薪水》專家表示,若聯茂營收一如市場預期,今年員工年薪可能再創新高。

工作環境方面,聯茂員工每日平均工時為 8.8 小時,加班情況並不普遍。員工平均年資為3.7 年(中位數 3 年),流動率低,顯示工作非常穩定。

業務管理師認為聯茂壓力適中、準時上下班,能工作與生活平衡。製程工程師則提到,工廠作業環境要接觸化學品,需要一段適應期,但公司在安全管理和防護器具配給上規範明確,落實防護後環境在可接受範圍。

《比薪水》專家分析,聯茂廠區位於新竹縣,薪資水準因鄰近竹科而具備一定競爭力,工時也相對健康。追求生活、工作平衡,或偏好穩定環境的求職者,聯茂是適合的選擇。重視職涯快速突破和升遷管道的求職者,則建議多比較其他科技企業。

登入後開始簽到

您即將前往會員中心
登入簽到送 LINE POINTS 🪙

延伸閱讀

綠領人才就業趨勢 每月近3萬職缺創10年新高

5心友善職場成攬才新趨勢 2026中區就業博覽會吸引逾3000人次參加面試

永慶房屋用AI和制度提升新人留任率 獲幸福企業評鑑金獎

靠死薪水難敵通膨!陳重銘持中信金(2891)大賺數千萬:股利比三十年教職年薪還高

相關新聞

輝達將於8月26日公布上季財報

AI晶片大廠輝達(NVIDIA)即將於美國時間8月26日公布2027財會年度第2季財報,而該公司日前公布的第三方運算融資方案細節也備受外界關注。

學者:科技廠提撥盈餘 助傳產接軌AI

南韓政府研議以半導體產業稅收成立基金,台韓同樣面臨AI與半導體一枝獨秀、傳統產業弱勢的結構失衡問題,但學者認為,台灣不必照抄南韓模式,關鍵不在於把科技業賺到的錢給到傳產,而是如何讓半導體與AI投資外溢,帶動更多產業接上科技成長浪潮。

專訪/微軟攜台供應鏈拚AI資料中心效率 全面轉向液冷、回應4提問

半導體供應鏈高喊應「系統技術協同研發」,微軟全球基礎建設總經理Alistair Speirs接受《經濟日報》專訪,指出微軟資料中心規劃亦採系統級方法(Systems approach),跟台灣供應鏈緊密合作,並披露微軟正全面轉向液冷而策略性使用Neo Cloud現成算力,強調客戶需求遠大於供給沒有泡沫化疑慮。

市場再爆輝達Rubin Ultra供應鏈不順 業界看3個月前瓶頸已克服

近期市場再爆輝達NVIDIA Rubin Ultra供應鏈不順並引述SemiAnalysis小作文指出受制於PCB載板與銅箔基板CCL廠供應瓶頸等議題,延後至再度拖累PCB族群股價包含載板龍頭欣興(3037)、景碩(3189)、南電(8046)、臻鼎(4958)、台光電(2383)等全數重挫。相關廠商皆不評論單一客戶訊息,不過,業界提到,相關市場傳出的瓶頸3個月前已流傳且已逐步克服,PCB載板大廠AI非蘋客戶群多元,下半年仍是PCB產業傳統旺季沒有改變並預期一線廠商下半年營運逐季走高。

AI大廠聯茂薪水揭秘 年薪14.7個月、員工這評價超令人羨慕

AI 伺服器強勁需求,帶動聯茂近日股價亮眼。薪資查詢平台《比薪水》統計內部數據,公開聯茂的薪酬結構和工作現況。數據顯示,聯茂員工平均年薪約14.7個月,分紅、年終獎金合計突破30萬元。員工對公司評價為工作非常穩定,且加班情況不多。

鴻海6月營收報喜 寫三驚奇…本季可望續強

鴻海昨(5)日公布6月合併營收8,217.6億元,為歷年最旺6月,帶動第2季與上半年合併營收均創下同期新高,隨著AI機櫃出貨持續成長,加上資通訊(ICT)產品進入下半年旺季,鴻海預期本季整體營運可望續強,並將有季增與年增的表現。

udn討論區

0 則留言
規範
  • 張貼文章或下標籤,不得有違法或侵害他人權益之言論,違者應自負法律責任。
  • 對於明知不實或過度情緒謾罵之言論,經網友檢舉或本網站發現,聯合新聞網有權逕予刪除文章、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿張貼文章。
  • 對於無意義、與本文無關、明知不實、謾罵之標籤,聯合新聞網有權逕予刪除標籤、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿下標籤。
  • 凡「暱稱」涉及謾罵、髒話穢言、侵害他人權利,聯合新聞網有權逕予刪除發言文章、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿張貼文章。