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黃仁勳挑人才見解獨到 「空著椅子總比坐錯人好」

談到如何挑選人才,輝達執行長黃仁勳表示,「空著的椅子總比坐錯人好」,公司也還是會繼續運作,這個想法可爭取到時間,直到找到各面向條件都符合要求的人為止,「永遠別讓不合適的人擔任某個職務,要耐心等待適合的人出現」。
黃仁勳在接受Podcast節目A Bit Personal訪問時說,他的直接下屬有60人,這些人都有能力在其他公司成為世界級CEO,所以從很多方面來說,輝達有61個CEO。輝達建立的方式是其他任何公司無法比擬,這也體現了該公司無與倫比的韌性。
他強調,自己並非每天都熱愛工作,但每天都會盡力做到最好,因為他意識到並相信,自己是做這份工作的最佳人選。
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