勞資協商破局 中華電信工會展開無限期夜宿總公司抗爭
中華電信(2412)工會近期積極針對「年度加薪」、「團體協約」、「增加交通津貼」、「勞基法54條延退案」及「繼續提高勞退新制提撥率至15%」等訴求,與中華電信公司方協商,5日宣告協商破局,中華電信工會也宣布,即刻起正式展開無限期夜宿總公司抗爭行動,呼籲中華電信公司拿出誠意方案與工會協商,否則工會後續將再升高抗爭層級!
中華電信工會表示,日前動員逾500人至交通部陳情,並於當日遊行至總公司後,董事長簡志誠初步回應,並承諾將於12月5日與工會就相關議題進一步協商,工會本於誠信協商,並當日交通部部長陳世凱回應,「會請中華電信好好與勞方溝通協調」,因此宣布請會員靜待12月5日工會與公司繼續協商,並期待能有具體可討論的相關方案。
中華電信工會指出,無法感受公司任何善意,不僅在勞基法54條延退案部分,公司另提出「空洞、毫無實質內容的『留才方案』」,企圖混淆議題,且根本沒有任何規劃評估,使得協商毫無討論可能,工會認為公司此舉根本僅是以拖待變的拖延策略,而針對全體員工最為關心且重視的「加薪」,公司提出的方案,也令工會非常失望,不但微幅調整的數字,公司毫無具體評估的公式參數,且與基層期待落差甚巨,工會無法接受!
中華電信工會強調,今年度公司營收又再度創新高的此刻,公司提出的方案完全不符合理分配的原則,根本是傷透員工的心,在此情形下,員工整年的付出與努力,若在實質薪資上無法合理獲得回饋。
中華電信工會直言,「將會使得基層的動力,轉為對公司的憤怒」。而協商將近4小時之久,惟前兩項議題皆無共識的情形下,宣告破局。
因此,中華電信工會宣布,即刻起於總公司一樓大廳展開無限期夜宿抗爭,工會嚴正呼籲,中華電信公司盡速提出善意方案,倘若營收創新高,加薪卻僅有如此,工會不排除再去詢問大股東交通部部長陳世凱:「難道這就是您給中華電信公司的指示?」
中華電信工會強調,自11月27日行動後,到12月5日之間,工會已經給公司很多時間與機會,然而公司的回應,工會只能說「一忍再忍,將無需再忍」,倘若公司繼續以如此態度企圖唬弄工會,下一步繼續升高抗爭層級,將是中華電信公司及大股東交通部一手造成!
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