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「友」善職場!友達雙獲HR Asia、104人力銀行最佳雇主獎

友達「GDP全球人才發展方案(Global talent Development Program)」提供全球職涯發展舞台,促進人才流動與發展。圖/友達提供
友達「GDP全球人才發展方案(Global talent Development Program)」提供全球職涯發展舞台,促進人才流動與發展。圖/友達提供

友達(2409)光電重視人才永續,秉持「以人為本」致力打造友善關懷的職場環境、多元共融的文化氛圍,及讓員工永續發展的職涯舞台,6日宣布針對員工的安家生養照護方案,不僅提供優於勞基法的婚假與產假,更推出科技製造業內首創「有薪親子假」,與針對子女與父母的「陪伴假」,神隊友福利再升級,成為員工每個人生階段重要時刻的安心後盾。

同時,友達長期致力DEI(Diversity, Equity and Inclusion)文化推廣,結合全球人才發展計畫促進員工與企業共同成長,豐碩成果獲亞洲權威媒體《HR Asia》2024「亞洲最佳企業雇主獎」與「DEI 多元、平等和包容獎」,及104人力銀行「最佳雇主品牌獎」等多獎項肯定。

友達光電人力資源中心協理郭俊男表示:「企業永續來自於人才永續,要讓人才永續的種子發芽,企業必須先提供好的土壤,才能讓員工有機地自動生長。友達重視員工在工作之外,兼顧人生重要階段的平衡發展,在『婚、生、養、教、陪』的重要時刻,透過更積極的安家生養照護方案,提供堅實的支持力量、打造友善職場環境,成為員工的最強後盾,讓員工與公司一同永續發展。」

業內首創有薪照顧假 支持員工每個重要的「第一次」

友達致力照顧員工從結婚、生育,到子女教養與家人陪伴等人生各階段的需求,提供全方位的福利、假期與照護,今年7月起更實施升級版「安家生養照護方案」,在「婚、生」階段提供優於勞基法的10日婚假與10週產假;在「養、教、陪」階段,更推出業內首創「有薪小兒住院/照顧假」,另有「初入學假」,讓員工得以陪伴子女成長中的重要時刻,把握每個唯一的「第一次」。此外,亦提供針對子女與父母的「陪伴假」,讓員工能無後顧之憂地照顧家人,共度珍貴時光,兼顧事業發展與家庭生活。

深化DEI DNA 打造多元平等共融環境

因應友達推動全球化策略,員工組成漸趨多元,每10人就有1位外籍同仁,友達將DEI理念貫徹到企業文化和實踐,打造多元平等共融的職場環境。由持續推動年度DEI大調查開始,瞭解員工對DEI的認知及認同度,從中挖掘員工對DEI友善職場的需求,進而舉辦對應活動,提高員工的認知與素養,如「國際友好週」,展出菲律賓、越南、韓國、荷蘭等外籍同仁家鄉文化知識,亦透過員工餐廳供應異國美食,從視覺與味覺體驗異國文化;「DEI Month」活動則舉辦主題講座,除邀請跨性別KOL外,並在員工中發掘「DEI亮點人物」,由同仁分享自身在異國工作、抗癌成功、高齡開創第二人生等各面向經驗。

提供全球職涯發展舞台 促人才永續發展

為促進員工與友達永續共同成長,同時因應公司多元化發展與全球布局策略,友達積極培養員工跨領域及跨國界的能力,透過「友達大學」及下轄七大學院,提供員工專業職能培訓及連結趨勢之跨域學程,從ESG永續素養養成課程到時下最熱門的生成式AI講座等均蒐羅在內,協助員工與時俱進,與產業趨勢接軌。友達也打造全球職涯發展舞台,提供「GDP全球人才發展方案(Global talent Development Program)」,促進人才流動與發展,因應業務與員工個人發展對接,安排進行3個月至2年的跨國輪調與培訓,累積跨領域、跨國界經驗並培養全球視野。

未來,友達將持續深化人才永續沃土,讓每位員工皆能在工作環境中茁壯,與友達攜手成長,也歡迎樂於挑戰自我並具備全球視野的人才加入友達,一起探索無限可能、共創美好未來。

友達致力照顧員工「婚生養教陪」人生各階段的需求,推出科技製造業內首創之「有薪親子假」。圖/友達提供
友達致力照顧員工「婚生養教陪」人生各階段的需求,推出科技製造業內首創之「有薪親子假」。圖/友達提供
友達將DEI理念貫徹到企業文化和實踐,舉辦如台菲廚藝交流等活動,讓同仁了解彼此文化差異、培養情感。圖/友達提供
友達將DEI理念貫徹到企業文化和實踐,舉辦如台菲廚藝交流等活動,讓同仁了解彼此文化差異、培養情感。圖/友達提供
友達獲亞洲權威媒體《HR Asia》2024「亞洲最佳企業雇主獎」與「DEI 多元、平等和包容獎」肯定。圖/友達提供
友達獲亞洲權威媒體《HR Asia》2024「亞洲最佳企業雇主獎」與「DEI 多元、平等和包容獎」肯定。圖/友達提供

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