企業生日快樂/家登董座勇於做夢 努力圓夢

家登董事長邱銘乾(左)、副董事長暨總經理林添瑞。
家登/提供
家登董事長邱銘乾(左)、副董事長暨總經理林添瑞。 家登/提供

「你的夢想有多大,世界就有多大」。這句話在家登精密(3680)董事長邱銘乾身上看到了。邱銘乾在35歲時說,60歲時要有50億元的基金會,在家登營業額只有幾十萬元時說要上市櫃,家登掛完牌後說股價要三位數,現在正一步步的實現夢想。

邱銘乾說,太多人覺得這輩子就這樣,不敢做夢,做夢會被人家笑,但他很敢做夢,很願意做夢,再腳踏實地完成,終究會實現,這就是相信力量的展現。

完成夢想,對於員工家庭更是關心。邱銘乾說,家登的「家」是屋簷下有一個豕,代表豬肉;是承諾員工在家登的屋簷下,只要努力就可以吃得到「豕肉」,就能擁有財富;「登」是鼓勵員工像傑克與魔豆故事中的傑克,只要勇敢迎向挑戰就能不斷向上成長、步步高登。

邱銘乾希望讓家登人在家登得到財富、得到舞台,這是家登存在的意義,不僅希望公司可以在台灣永續經營,更希望讓每一個利害關係人都可以擁有長長久久的幸福,因此家登的英文名「Gudeng」,就是取閩南語「久久長長」的涵義。

2022年家登稅後純益9.33億元,邱銘乾提出超過2億元給員工,他承諾一定要讓員工賺到錢,今年7月所有工程師調薪7%,使工程師薪水超越業界水準;他告訴員工,「這是大家努力的收穫,這個錢不是我給你的,是各位努力得到的,我只是做榮耀的分享。」

面對年輕人買不起房的問題,家登乾脆自己蓋、頭期款公司出。邱銘乾說,今年要送出200萬元購房基金,讓員工買房,10月底家登五號院毛胚屋完工,保證低於市價兩成。

副董事長林添瑞也說,自己有房、有車、有重機,前年底立下一個目標,副總級主管年薪將挑戰千萬元,結果一年就達標,今年決定將多名高階主階薪資加分紅,挑戰千萬元。

家登2022年獲頒「人力資源」領域最高榮譽獎「國家人才發展獎」。節能減碳上,2022年家登與中衛體系合作,攜手超過十家供應商,利用精實生產的概念實施製程改善,進一步降低能源的浪費與碳排,共降低二氧化碳排放2,846公噸,約7.3座大安森林公園年碳吸附量、節電率更高達到15%。

大安森林公園 家登 工程師

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