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光電已谷底!光寶總座邱森彬:未來訂單開始回溫、營收不會再向下

光寶科總經理邱森彬表示,目前光電市場已經到達谷底,往後將開始回溫。圖/記者吳康瑋攝
光寶科總經理邱森彬表示,目前光電市場已經到達谷底,往後將開始回溫。圖/記者吳康瑋攝

光寶科(2301)總經理邱森彬今(14)日指出,在客戶端方面目前看起來市況已經開始恢復了,而目前光電的部分已經到達谷底,未來整體訂單跟市況都會開始回升,營收也會逐步成長,本季雖然沒有大幅的增長,至少不會再向下,像這個月表現就已經比上個月還要好了。

邱森彬透露,自己認為在車用方面,今年還是會有3成以上的成長,而旗下業務市場主要在美國市場,今年則會新增日本及亞洲的佈局,而製造部分開始在美國、墨西哥尋求在當地製造的能力,目前在越南方面的第二期已經啟動,持續增加佈局,研發方面也會持續投入;今年在日本方面的佈局,主要為5G及Aiot部分,而歐美則是車用及伺服器。

光寶旗下企業品牌店「光寶小舖LITEON Collection」於今日開幕,這是內科第一家對外開放的實體+線上兼具的店面,也是光寶品牌新動能的首度亮相,邱森彬指出,光寶未來將建立以「轉能」、「節能」、「控能」及「儲能」為應用方向的有機業務組合,建立管理數據的平台,帶領下一代完成新能源的規劃。

邱森彬指出,近年團隊以「IoE」概念,規劃一系列的轉型,包括商標顏色的調整及綠能產業的推動,而去年總節電潛能就已高達567萬度,他強調,在節能這件事上,「不可能空前,也不可能絕後」。

針對光寶近年積極在海外設廠,其中在地人才怎麼來,人資長劉邦亨指出,大家面臨的問題都是一樣,如果要做能源照明產業,就會從當地的「電信、電力公司」直接找到需要的人,其中包括邀請退休的人才直接銜接;第二則在新創事業方面則可邀請年輕人參與;第三個是採用在地市場的女性人才。

劉邦亨透露,光寶盡量打造當地人才想要的工作模式,適時的提供人要的福利,他強調,要成功把市場人才缺口補上,軸心的概念就是「年輕人高度的流轉」。

光寶科 日本 美國

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