聯電增員工產假陪產假 協助舒解少子化問題
晶圓代工廠聯電今年1月底起員工產假增加4天，至60天，陪產假增加3天，至10天。聯電表示，除照顧員工外，同時希望為少子化問題盡力。
聯電過去員工產假及陪產假皆依勞基法辦理，為提升員工的「幸福感」，同時為少子化問題盡力，今年1月30日起以優於勞基法規定辦理，產假增至60天，比勞基法規定多4天，陪產假10天，比勞基法規定多3天。
至於近來新竹地區熱烈討論的彈性上下班制，聯電已實施多年，今年又多了30分鐘的彈性時間，即在30分鐘內，員工早到或遲到，可以自主提早或延後下班。
為讓員工「好過年」，聯電今年將原本於3月發放的分紅，提前於1月農曆年前發放。聯電表示，過去在3月發放的分紅，未來都將提前在1月或2月農曆年前發放。
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