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華邦電將招逾700名員工 董座以學長身分現身陽明交大

華邦電將招逾700名員工董座以學長身分現身陽明交大。圖/公司提供
華邦電將招逾700名員工董座以學長身分現身陽明交大。圖/公司提供

華邦電今日發布新聞稿指出,2022年大舉徵才將釋出超過700名職缺, 3月起更與旗下子公司「新唐科技」聯合前進台大、陽明交大、成大、清大、北科及台科等校,廣招新竹、台中及高雄的IC設計、製程、設備、整合、產品暨測試工程及製程研發等各領域人才。無論提前於華邦招募網線上投履歷或現場填履歷,都有機會獲得校徵當日限量面談名額。

華邦電強調,專注於利基型記憶體,是全球NOR Flash及DRAM之領導供應廠商,擁有DRAM和Flash自有製程技術和產品開發能力。華邦電子董事長焦佑鈞以大學長身分親臨3月12日陽明交大校徵現場,與學弟妹近距離交流,分享加入半導體產業的職涯發展。

華邦電說明,長期打造友善職場,提供優於勞基法的「樂活假」制度,同仁到職的第一年即享有七天的樂活假(依在職比例給假),享有工作和家庭生活均質的健康生活。為吸引優秀人才給予具競爭力的薪資福利,已連續六年入選證交所「臺灣高薪100指數成份股」企業,並提供員工優於法令的福利制度,同仁若育有未滿四歲的新生子女,每月可享6,000元的育兒津貼,最高可領28.8萬元。

華邦電也說,榮獲台灣永續獎(TCSA)「人才發展領袖獎」肯定,焦佑鈞表示,員工是公司最重要的資產,華邦電子提供完整的人才培育計畫,連結企業文化與願景,運用組織內部學習的生態系統,提供超過2,400堂線上課程,提升員工專業力、領導力、及執行力之職涯發展;同時成立內部講師群,有效促進內部教學相長,持續推動公司人才發展。

華邦電 徵才

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