「斜槓」人才 鴻海優先爭取對象

鴻海集團（2317）定下「3+3」轉型計畫，也讓集團徵才範圍相較以往更廣，從科系來看，機電、材料、化學、電控、資工、航太等相關領域都是集團發展電動車的人才首選；但比起科系選項，鴻海更重視彈性變化的跨領域人才，具備持續學習與冒險挑戰精神的人才，是鴻海希望強烈爭取的對象。

鴻海集團電動車主要由旗下鴻華先進負責，根據鴻華先進先前釋出的徵才條件，電動車未來可應用範圍較廣，也讓徵才領域涉足過往鴻海較未著墨的科系。

電動車開發主要功能為電控系統、動力系統、電源系統與其他附件系統，若未來計畫涉足相關領域，機電、材料、化學、電控、資工、航太等相關都是可選擇的科系。

鴻海指出，除科系的選項外，更重視能夠彈性變化的跨領域人才。畢業的科系也許是進入集團敲門磚，而能夠具備持續學習與冒險挑戰精神，才是鴻海強烈爭取的對象。

以此次在新店寶高園區開出的職缺來看，涵蓋軟體開發、車用軟體、自駕車軟體、半導體製程等領域。