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中華電新福利 家有3歲以下幼兒「每天工時可少1小時」

中華電信祭出新福利,自民國111年起,家中有撫養3歲以下幼童需要可申請每日減1小時工時。示意圖/中華電信提供
中華電信祭出新福利,自民國111年起,家中有撫養3歲以下幼童需要可申請每日減1小時工時。示意圖/中華電信提供

呼應政府育兒政策,中華電信今天宣布自民國111年起,員工若有撫育家中3歲以下幼兒需要,得申請每個工作日減少1小時工時,薪資照給且不影響全勤、考績,目前估計有1200多名員工受惠。

中華電發布新聞稿說明,為落實友善職場環境,使員工能兼顧家庭、安於工作,11年來辦理促成550對佳偶的員工集團結婚外,並積極鼓勵生育,自民國95年起實施育嬰留停2年的福利措施,期間前半年可領法令保障的勞保投保薪資8成薪以外,更大方發出後續期間的勞保薪資5成的育兒津貼福利。

中華電公布明年相關新育兒政策,若有撫育3歲以下幼兒需要,員工得申請每個工作日減少工作時間1小時。員工每名0至6歲子女每月可補助新台幣500元,一年補助12次,屆滿6歲前最多補助72次。

此外,中華電預定於民國111年8月在台北、楊梅與六都地區設置10處「職場互助式教保服務中心」,規劃設立15班收托2歲至未滿6歲、共458位的員工子女,提供教育及照顧服務,讓員工就近送托,減輕經濟與時間上的負擔。

中華電信 投保薪資 勞保

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