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英特爾徵才不手軟 員工推薦獎金最高逾十萬

英特爾台灣分公司總經理汪佳慧。記者李孟珊/攝影
英特爾台灣分公司總經理汪佳慧。記者李孟珊/攝影

在5G、AI等應用推動下,半導體景氣正夯,許多大廠也相繼擴廠,進而需要更多的人才,也因此形成半導體搶人大戰,美國晶片大廠英特爾徵才不手軟,英特爾台灣分公司總經理汪佳慧今(12)日表示,英特爾是一個多元文化的企業,除了校園招募外,更有優於業界的推薦獎金,英特爾員工推薦女性新成員可獲16萬元,男性則有8萬元。

在英特爾長年致力打造包容職場環境的努力下,目前英特爾全球員工中,女性總體比例較去年同期增加0.4%(27.4%到27.8%),而擔任高階領導職務的女性比例則較去年同期提高0.8%(20.3%到21.1%);2020年底,英特爾女性員工擔任技術職務的比例為25.2%,預期今年底可達到26%。

汪佳慧指出,在不計算越南和馬來西亞的前提下,台灣是英特爾位於亞太區的最大據點,目前積極招募新血,最特別的是內部引薦,在因應「包容」為核心精神的職場環境,招募獎金女性更比男性高一倍。

論及英特爾在人才養成上的優勢,汪佳慧進一步說,英特爾是一個多元文化的企業,據點也分布在全世界,因此員工可以從台灣開始出發,進而轉換到不同的位置。

汪佳慧強調,可以看到在未來幾年,半導體有很強壯的需求,因此公司持續在徵求人才。

英特爾 半導體 職場

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