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遠傳總經理井琪 獲「數位轉型領袖獎」

遠傳電信總經理井琪(右)打造數位經濟及創新商業模式,獲《哈佛商業評論》鼎革獎肯定,拿下首屆「數位轉型領袖獎」。圖/《哈佛商業評論》提供
遠傳電信總經理井琪(右)打造數位經濟及創新商業模式,獲《哈佛商業評論》鼎革獎肯定,拿下首屆「數位轉型領袖獎」。圖/《哈佛商業評論》提供

遠傳電信(4904)總經理井琪近年積極推動企業轉型,結合大數據、人工智慧及物聯網,成為推升轉型升級的核心能力,並結合數位經濟及創新營運契機,超越傳統電信,開拓新經濟藍海,獲得《哈佛商業評論》「數位轉型鼎革獎」中首屆「數位轉型領袖獎」。

「數位轉型鼎革獎」評審團表示,井琪以其企業數位轉型卓越成效,拿下首屆「數位轉型領袖獎,井琪將電信公司與服務場域結合,推動「大人物」(大數據、人工智慧、物聯網)做為轉型升級的核心技術與能力,結合數位經濟及創新營運契機,打造出不同的新商業模式。

井琪表示,遠傳在徐旭東董事長的指示下以「創新升級,轉型再造」為目標,將「大人物」做為數位轉型策略,善用核心職能,透過數位科技創造新營運方針與布局,打造全方位的行動生活圈,超越傳統電信,積極開拓新經濟藍海;未來亦將持續展現差異化優勢,並著重「數位轉型、人才先行」與「基業長青、文化先行」兩大方向,加速執行創新和數位轉型,引領遠傳再創高峰。

2021「數位轉型鼎革獎」是《哈佛商業評論》舉辦,今年是第一屆。「數位轉型領袖獎」評審團由產學界大師級專家所組成,依據「創新力」、「整合力」、「領導力」、「執行力」、「成效力」五大面向進行專業評選,遠傳總經理井琪具備傑出之轉型願景、策略與理念,轉型績效卓越;評選過程中,評審團對於井琪身為企業領導人,激勵、管理、凝聚團隊共識以推動數位轉型的過程尤為印象深刻,並高度認同井琪總經理所秉持的「將心比心」之企業理念,所有事務皆自「同理心」出發,以「人」為本,激發員工認同感,關懷、誠信、創新、敏捷、協作的企業文化,更是大幅提升員工的向心力。

井琪自2019年1月接任遠傳總經理,公司治理績效屢獲國際知名媒體與評比肯定,除拿下國際金融媒體《機構投資者》(Institutional Investor)所遴選之亞洲「中小型企業」電信類「最佳CEO」第一名榮耀之外,更獲頒全球知名財經媒體《亞洲金融雜誌》(Finance Asia)「最佳CEO」之最高殊榮。

遠傳電信 物聯網

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