吳敏求引領旺宏 獲第一屆數位轉型領袖獎肯定

旺宏董事長吳敏求榮獲第一屆數位轉型領袖獎。圖/公司提供。
旺宏董事長吳敏求榮獲第一屆數位轉型領袖獎。圖/公司提供。

《哈佛商業評論》攜手SAP挖掘數位轉型典範,首屆「數位轉型鼎革獎」獲獎名單於今(29)日公布,評審團認為,旺宏電子(2337)董事長吳敏求一直走在產業最前端,30多年前就首開半導體風氣之先,率先導入統計與數據分析,引進異業人才,研發的創新系統sNOVA也為多家同業學習,因此榮獲「數位轉型領袖獎」。

吳敏求董事長在贈獎典禮致詞時表示,旺宏從創立的第一天就在做數位轉型,回想他過去在Intel工作時,曾碰到問題卻沒有相關資訊解決,1980年代美日貿易戰他發現日本企業的Discipline(紀律)做得很好,要和日本競爭,一定要電腦化。

因此,吳敏求是全世界第一個把電腦系統引進半導體生產線的人,並且開始雇用統計學專家,結合半導體的專業知識,整合不同領域的Know How形成一套創新系統,促使旺宏產品在品質要求最嚴格的車載領域,可以從傳統的PPM((百萬分之一)大幅提升至PPB(十億分之一)等級,也因為這樣的高品質,讓客戶沒有辦法離開旺宏,尤其跟品質有關的應用黏著度更高,最終的目標就是讓客戶來找旺宏,不是旺宏去找客戶。

吳敏求董事長於32年前創立旺宏電子時,為了要提昇台灣半導體的全球競爭力並能與日本公司競爭,他領先全球,首創在半導體晶圓廠雇用了統計學專家,結合統計學與半導體知識,能快速發現造成品質異常或良率偏低之問題點,確保提供客戶最高品質的產品及服務,這就是吳敏求董事長所創的「自主研發工程資料分析系統」(sNOVA)。

換言之,目前蔚為主流的AI技術及Big Data大數據,旺宏電子早在32年前就領先全球施行。經過30多年不斷的創新精進,現在旺宏所製造的每一顆IC都有AI的顯著貢獻,促使旺宏成為全球首家將產品不良率衡量指標大幅提升至PPB等級的半導體記憶體公司。這套創新系統後來也為多家台灣半導體廠所學習及導入,因而影響了整個半導體產業鏈。

旺宏 半導體 日本

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