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聯發科大賺 分紅百億元

業界傳出,聯發科上半年分紅已於日前發放,總金額高達百億元,平均每人領到近百萬元,考績出色的員工,今年全年分紅可望超越本薪,改寫十餘年新高。圖為聯發科總部外觀。(本報系資料庫)
業界傳出,聯發科上半年分紅已於日前發放,總金額高達百億元,平均每人領到近百萬元,考績出色的員工,今年全年分紅可望超越本薪,改寫十餘年新高。圖為聯發科總部外觀。(本報系資料庫)

聯發科(2454)今年上半年獲利已賺贏去年一整年,並上修全年營收年增幅度至45%以上,公司大手筆回饋員工。業界傳出,聯發科上半年分紅已於日前發放,總金額高達百億元,平均每人領到近百萬元,考績出色的員工,今年全年分紅可望超越本薪,改寫十餘年新高。

對於相關傳聞,聯發科表示,依公司政策,分紅細節不對外揭露。據了解,聯發科內部的員工分紅政策是以盈餘20%做為提撥標準,上半年業績和財報簽核完後,於當年8月發放分紅;下半年獲利的分紅則會在隔年2月發出。

聯發科今年2月的分紅是依照去年下半年獲利計算,每位員工平均分紅粗估超過60萬元,這個月則是發出以今年上半年獲利計算所得的員工分紅。

聯發科今年上半年營收2,336.86億元,創同期新高,年增率高達81.9%,毛利率也拉高到45.6%,加上第1季有業外挹注,上半年稅後純益達531.59億元,年增三倍,並賺贏去年一整年,傳出8月入帳的員工分紅相當優渥。

以聯發科上半年獲利的兩成估算,可提供員工分紅的額度高達百億元。若現行1萬7,000名員工中,有上萬人可參與分紅,平均每人可領到近百萬元分紅獎金,比今年2月分紅高六成。

以平均值來看,代表聯發科有一半員工這次可以拿到上百萬元分紅。業界甚至傳出,處長級員工如果考績好,今年全年分紅可達數百萬元,整體薪資水準改寫十餘年新高。

業界人士透露,今年半導體景氣大好,不少IC設計業者營運都攀上高峰,毛利率突破五成以上的比比皆是,不僅聯發科大方犒賞員工,本土網通晶片龍頭瑞昱也傳出今年調薪幅度超過5%,優於以往的3%水準。由於今年各大晶片廠獲利更優於去年,明年員工分紅可望更上一層樓。

瑞昱表示,7月確實進行調薪,但無法評論調薪幅度。至於員工分紅,每年都是在年初和夏季分兩次發放,最近要討論夏季的分紅,同樣無法對外揭露。

瑞昱是台灣第三大IC設計廠,業界指出,近年來,瑞昱的員工薪資標準逐步往上提升,已經拉近和「一哥」聯發科的距離。今年初就傳出,瑞昱2月員工分紅超過十個月的月薪,羨煞眾人。

本土IC設計二哥聯詠方面,今年初也傳出,3月分紅開獎,落在八到16個月。聯詠表示,每年的員工分紅都在2月到3月間進行考核,依去年度績效發放;調薪日則依每位員工的到職日而異,沒有統一標準。

今年半導體大缺貨,多數廠商上半年獲利動輒是去年同期的一到三倍。業界預期,各家廠商的今、明兩年的員工分紅和總年薪都將迎來近年的高峰。

聯發科 員工分紅 瑞昱

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