好幸福 台積去年薪酬695億

台積電(2330)的薪酬果然誘人。台積電昨(30)日上傳企業社會責任(CSR)報告書中,揭露去年總薪酬的中位數為181萬元,約當是新進碩士畢業生年度薪酬;台積電總裁魏哲家則是中位數的233倍。

台積電表示,去年營收及獲利再創新高, 台灣廠區核定的現金獎金及酬勞總額高達695億元。去年新進碩士畢業工程師的平均整體薪酬,包括12個月本薪、兩個月年終獎金、現金獎金及酬勞,整體薪酬高於180萬元。

直接員工平均整體薪酬高於100萬元,每月平均收入為台灣基本工資的四倍。

台積電的企業責任報告書是依台灣證券交易所規定,台灣上市公司應揭露企業非擔任主管職務之全時員工人數、 薪資平均數、薪資中位數,以及前三者與前一年度的差異。

台積電強調,由於公司今年1月調整台灣廠區所有正職員工薪酬結構,將部分變動薪酬轉換為固定薪酬,每位同仁的本薪將增加20%,提升基層員工每月可支配的固定薪酬所得。

此外,今年4月年度調薪作業仍依既訂的規畫執行。 公司深信提供同仁優質的薪酬,將創造公司更好的營運成績,使台積公司的獲利表現及同仁的整體薪酬持續優於同業水準。

台積電也公布因公司營收及獲利持續成長,支付給員工每年的整體薪資福利費用,由2016年的997億元,去年增至1,408億元,換算每位員工平均薪資福利費用,由2016年的212萬元,增加至去年的248萬元。

台積電2019年員工薪資中位數為159.6萬元,去年成長到223萬元,年增近四成,薪資平均數也從2019年的198.1萬元,去年提升到237.7萬元,年增近兩成。

台積電去年新進員工數達8,193人。截至去年底止,台積電全球員工總數為5萬6,831人,包含3萬8,456名的主管人員、專業人員和助理人員,以及1萬8,375名生產線技術人員。

在所有主管與專業人員中,擁有碩士以上學歷者占八成以上。

工作地點分布,約九成員工位於主要營運據點台灣,另外約一成分布於亞洲(包括中國大陸、日本、韓國等)、北美、歐洲等地區。

台積電 薪資

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