台積碩士員工 起薪逾180萬

晶圓代工大廠台積電的薪酬果然誘人!台積電昨天上傳企業社會責任報告書中,揭露去年總薪酬的中位數為一八一萬元,約當是新進碩士畢業生年度薪酬;台積電總裁魏哲家則是中位數的二三三倍。

證交所、櫃買中心昨發布非主管級一般全時員工薪資資訊。在薪資中位數排行中,前十名中前九名公司的員工年領逾二百萬元,IC設計公司上榜八家最多。以鴻海旗下鴻準達三一一萬元躍居第一,其次是IC設計廠聯詠二七三萬元排行第二,第三聯發科為二六四萬元。至於台積電員工薪資的中位數為一八一萬元,排全體上市櫃公司第十六;鴻海員工薪資中位數一六六萬元,排行第廿二。

不過,員工薪資總額來看,台積電去年派發高達一一二四億元的薪資,較前年八六○億元的薪資提升二六四億元,成長百分之卅點六,其他公司難以望其項背。日月光投控三八一億元第二,中華電信三一二億元第三,國泰金控二七三億元第四,聯發科則以二七○億元排名第五。

至於以員工薪資平均數來看,上市櫃公司有廿家在二百萬元以上。鴻準仍以三八六萬元力壓聯詠、排行第一,聯詠為三一七萬元,第三仍是聯發科三○八萬元。鴻海、台積電擠進前十名,分別是二四一萬元及二三七萬元。

台積電企業責任報告書是依台灣證券交易所規定,台灣上市公司應揭露企業非擔任主管職務之全時員工人數、薪資平均數、薪資中位數,及前三者與前一年度的差異。去年台積電新進碩士畢業工程師的平均整體薪酬,高於一八○萬元;員工平均整體薪酬則高於一百萬元,每月平均收入為台灣基本工資的四倍。

台積電表示,今年一月對台灣廠區所有正職員工進行薪酬結構的調整,將部分變動薪酬轉換為固定薪酬,每位同仁的本薪增加百分之廿,因此提升基層員工每月可支配的固定薪酬所得。此外,今年四月年度調薪作業仍依既訂的規畫執行。台積電表示,深信提供同仁優質的薪酬,將創造更好的營運成績,使台積電的獲利表現及同仁的整體薪酬持續優於同業水準。

台積電二○一九年員工薪資中位數為一五九點六萬元,去年成長到二二三萬元,年增近四成,薪資平均數也從二○一九年的一九八點一萬元,於去年提升到二三七點七萬元,年增近兩成。

台積電公布,去年新進員工數八一九三人。截至去年底止,台積電全球員工總數為五萬六八三一人。在所有主管與專業人員中,逾八成擁有碩士以上學歷。

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