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策略轉彎 大立光改半年配息

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股王大立光(3008)股利政策大轉彎,繼提高盈餘配發率之後,擬於今年6月10日的股東會修改公司章程,改為每半年配發股利,該議案若順利過關,今年抱股到年底的股東不僅可享受去年度股息91.5元之外,最快今年第4季還有機會分得今年上半年的配息

外界解讀,大立光改為每半年配發股利,應為吸引長期投資人、大型投資法人機構或壽險基金長期持有;最重要的是,有助於增加股價穩定性。

大立光股利政策今年度兩次轉彎,一是2月董事會決議將去年度盈餘配發現金股利拉高至91.5元,創歷史新高,也改寫台股新猷,配發率50%,配發率為11年來新高,打破連七年配發率低於四成的往例。

去年歷經疫情及華為禁令的雙重打擊,大立光股價從5,000元反轉直下,上周台股股災,一度觸及2,610元低點,幾近腰斬,相較於台股指數日前頻創新高,更顯落寞。

市場認為,大立光今年拉高股息,又改為每半年配息,雙管齊下,應有助於籌碼沉殿穩定。

依據公司資訊觀測站訊息,大立光公告擬於今年股東會討論事項新增兩議案,包括修訂「公司章程」及「董事及監察人選舉辦法」部分條文案。

其中,在修改公司章程部分條文方面,第26條之一經修改後,「本公司盈餘分派或虧損撥補,得於每半會計年度終了後為之。」此舉視為大立光股利政策另一重大突破。

目前台股年度多次配息的指標,當屬改以季配息的「護國神山」台積電。市場分析,相較於每年領一次股利,股利再投入動作只能執行一次,改為季季配息或半年配息之後,投資人拿到的股息可持續投入,增加持股數量,加速投資複利速度。

此外,以現行稅制,只要參與除權息,無論有沒有填權息,只要單筆股利逾2萬元,就需課徵1.91%的二代健保補充保費,達課稅門檻,補充保費會直接於股利中扣除,改為每半年配息後,有機會避掉二代健保補充保費,對於小資投資人來說,不無小補。

市場人士分析,彈性配發現金股利的優勢,不僅增加股價的穩定性,更有利於獲外資、壽險與退休基金等機構投資人等長線資金與退休基金青睞。另一方面,現金股利改採多次發放,也較容易填息,且配發股利前,融券強制回補,有利壓抑空方勢力。

大立光昨天股價收2,865元,上漲15元,外資反手賣超,累計5月以來,外資賣超大立光341張,外資持股比率為41.95%。

股利 大立光 配息

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